Technicien Telecom H/F - Supplay

SUPPLAY RENNES BTP RECRUTE !!!

Notre client spécialisé dans les réseaux d'énergie, réseaux numériques, services à la cité, transports et mobilité recherche son/sa futur(e) TECHNICIEN DE RESEAU TELECOM MOBILE (H/F) en itinérance.

Vous serez amené à intervenir sur différents chantiers pour de la maintenance sur des réseaux de télécoms mobiles, dans le 35.
- Maintenance et dépannage d'équipements télécoms mobiles (2G/3G/4G/5G)
- Tirage de câbles de fibre optique et aiguillage
- Raccordement et soudure de fibre optique
- Intervention sur pylônes, toits terrasses et infrastructures mobiles diverses

Avantages: CSE+CET+MUTUELLE+PARRAINAGE+PRIMES
Rémunération: entre 13EUR et 15EUR selon le profil
Horaires de journée

Vous avez de l'expérience dans le domaine des télécoms ou de la maintenance technique terrain.
Un bon esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Vous êtes à l'aise avec le travail en extérieur et en hauteur.
L 'habilitation travail en hauteur et CACES - PEMP 486 - B OBLIGATOIRE
Détenir l'AIPR est un plus.
Habilitation électrique : B0/H0V - B2V

Ce poste vous intéresse ? Postulez sans attendre !
Vous ne souhaitez pas donner suite ! Parrainez et gagnez jusque 750EUR/an !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connecter une boîte de raccordements,Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.