Chargé d'Accompagnement Ess H/F - France Active Seine-Et-Marne Essonne

L'association France Active Seine-et-Marne Essonne accompagne et finance les entrepreneurs engagés et les entreprises de l'Economie Sociale
et Solidaire en Seine-et-Marne et en Essonne.
A cet effet, l'équipe « Accompagnement de l'ESS » déploie un parcours de l'accompagnement de l'ESS - de l'idéation à la consolidation - par
l'intermédiaire de différents programmes comme :
- le dispositif de préincubation « Boostez votre idée engagée ! » sur les territoires ;
- le programme d'appui à l'émergence de projets entrepreneuriaux socialement innovants « Emergence » (www.emergence-idf.fr/),
- le Dispositif Local d'accompagnement ((www.info-dla.fr/presentation/dla/), mis en oeuvre depuis 2002 en Seine-et-Marne et depuis 2011 en
EssonneMissions : Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle Accompagnement ESS, le/la chargé(e) d'accompagnement ESS accompagne les
structures de l'ESS dans leur professionnalisation, leur consolidation et leur développement et ce dans le cadre du DLA 91 :
- Prospecter, accueillir, informer et orienter les structures développant des activités d'utilité sociale ;
- Effectuer un diagnostic global (économique, financier, organisationnel) de chaque structure bénéficiaire (étude documentaire, RDV
d'expertise avec les dirigeants bénévoles et salariés, etc.) ;
- Elaborer un plan d'accompagnement, en lien avec les autres acteurs du territoire ;
- Rédiger une note d'analyse précise et synthétique présentée à un comité de partenaires ;
- Assurer la mise en oeuvre du plan d'accompagnement : mise en relation, élaboration d'un cahier des charges, recherche et
sélection du prestataire, contractualisation, suivi de mission ;
- Concevoir et mettre en place des accompagnements collectifs ;
- Assurer le suivi dans le temps des structures soutenues ;
- Rencontrer les partenaires du territoire et promouvoir le dispositif (évènements, sensibilisation, etc.) ;
- Assurer les tâches administratives liées à cette mission, le reporting de l'activité et le remplissage des différents systèmes
d'informations internes et « métier ».

Par ailleurs, et ce de manière transversale, dans le cadre de l'animation des dispositifs ESS portés par France Active Seine-et-Marne Essonne,
le/la chargé(e) d'accompagnement ESS pourra être amené(e) à :

- Animer des ateliers d'outillage et de professionnalisation sur nos différents dispositifs ESS;
- Promouvoir le parcours d'accompagnement ESS (évènements, sensibilisation, etc.)
- Animer le réseau partenarial lié à l'accompagnement de l'ESS, participer aux actions de communication menées par
l'association et aux manifestations permettant le bon fonctionnement de la vie associative.

PROFIL
Bac +4/+5 souhaité en Économie-Gestion ou Développement local ou Ingénierie de projet ou ESS et/ou de l'expérience
dans le domaine de l'accompagnement des entreprises ou des associations ;
- Solides capacités d'analyse et de synthèse ;
- Connaissances souhaitées en analyse économique et financière ;
- Facilité d'expression écrite et orale : conduite d'entretiens, animation de réunions, présentation orale, . ;
- Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe ;
- Rigueur, organisation et maîtrise de la bureautique ;
- Intérêt marqué pour le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire ;
- Permis B obligatoire.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Date d'embauche : Dès que possible
- Temps de travail : 39 heures/semaine (avec accord de 23,52 RTT par an)
- Lieu de travail : Poste basé à EVRY (91) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire
- Autres éléments : Télétravail, Mutuelle, Ticket Restaurant 9€
CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES à adresser à l'attention de Abigail NSIANGANI, Assistante RH : rh@****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.