Sociologue H/F - OBSERVATOIRE REGIONAL DE LA SANTE CVdL

Le poste est placé sous l'autorité de la directrice de l'Observatoire régional de santé. Il est intégré au sein de l'équipe de l'ORS et sera amené à participer aux activités communes de cette équipe.

La mission principale confiée sera la réalisation d'études qualitatives dans le champ de la santé publique. Une expérience dans la conduite d'entretiens (face à face et focus groups) est indispensable. Les projets menés pourront être la réalisation d'études, d'évaluation de réseaux ou de programmes.

Vous assurerez, sous l'autorité de la directrice :
- La conception de protocoles et de méthodologies d'études,
- La réalisation d'études et le suivi (interviews, transcriptions, exploitations, analyses, valorisation des résultats),
- La rédaction de documents (rapports d'études, plaquettes, diaporamas.),
- Les relations avec les partenaires régionaux et locaux,
- La communication autour des travaux de l'ORS,
- La représentation de l'ORS.

Profil recherché
Formation requise : Universitaire niveau Bac +5 ou plus en sociologie, complétée d'une expérience professionnelle en santé publique serait un plus très apprécié.
Aptitudes et compétences :
- Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles indispensables
- Autonomie, capacité d'organisation, d'anticipation et d'initiative
- Capacité d'écoute, sens de la relation, disponibilité
- Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multi-acteurs complexe
- Rigueur scientifique et formalisme dans la réalisation des travaux
- Capacités de communication orale et écrite, d'animation de réunions
- Respect des règles internes aux structures auprès desquelles il (elle) intervient
- Disposer du permis B pour se rendre dans les différents établissements de la région

Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint.)

Prise de fonction : Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps plein : 35h hebdomadaires/4 jours
Durée : CDD de 18 mois
Rémunération : selon formation initiale et expérience
Localisation : 1 bis rue Porte Madeleine 45000 Orléans

Modalités de candidature :
Adresser pour le 8 avril 2026 au plus tard, lettre de motivation, CV et prétentions salariales à : ****@****.**
****** Toute candidature qui ne serait pas complète ne sera pas étudiée ******

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyse statistique en sciences sociales,Conception d'enquêtes sociologiques,Doctorat,Etude des comportements sociaux,Master mention sciences sociales,Master mention sociologie,Présentation de résultats scientifiques,Sciences humaines et sociales,Sciences politiques,Sociologie,Techniques d'interview sociologique,Analyser des données qualitatives et quantitatives dans le domaine des sciences humaines,Assurer la veille scientifique dans le domaine sociologique,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données,Diffuser ses résultats sous forme de synthèses et de graphiques auprès des responsables politiques et économiques,Interpréter des données sociologiques pour des applications pratiques,Interpréter des résultats statistiques dans un contexte social,Présenter des résultats de recherche à des audiences variées,Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews,Rédiger des rapports d'étude détaillés,Rédiger des rapports scientifiques détaillés,Superviser ou réaliser les investigations, les observations sur l'objet de la recherche,travail en équipe,sens de la communication,autonomie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).