Directeur-Directrice Centre Social H/F - Calade Centre Socioculturel Intercom

Mission :
Direction d'un centre social et direction adjointe de l'association
Développement du projet social dans l'ensemble de ses orientations
Gestion d'équipement

Finalités :
- Développement du projet social de l'association à partir de l'établissement Calade à Calvisson
- Animation du projet social de l'association
- Gestion administrative, des ressources humaines et financières de l'établissement Calade à Calvisson

Savoirs :
- Environnement et développement social et économique
- Sciences humaines (psychologie-sociologie-pédagogie)
- Droit social et convention collective
- Réglementation en vigueur pour le secteur d'activité et pour les structures accueillant du public
- Notions de droit commun et dispositifs spécifiques aux activités de la structure
- Organisation et gestion des ressources humaines
- Gestion financière et comptable
- Technologies de l'information et de la communication
- Maitrise de la méthodologie de conduite de projet

Savoir-faire :
- Organiser, planifier, gérer
- Animer les personnes et les groupes
- Dialoguer et négocier
- Connaître le fonctionnement et savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques
- Gérer les conflits
- Aptitude au travail en équipe

Démarrage : à partir du 1er juin 2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Contribuer à des projets d'amélioration des services,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.