Commercial Sédentaire - Conseillèr Vacances H/F - Atlantique Pellerin Vacances - A.P.V.

Depuis bientôt 40 ans, Atlantique Pellerin Vacances, groupe familial passionné et expert dans la gestion de campings, vous invite à découvrir les plus belles destinations en France et en Espagne à travers ses 28 campings et 4 résidences.Pour vous servir toujours plus et toujours mieux, nous poursuivons notre développement et recherchons un Commercial sédentaire H/F / Conseillèr(e) Vacances au siège de l'entreprise à Luçon

Auprès d'une clientèle existante et à prospecter, composée de comités d'entreprises, amicales et comités oeuvres sociales, vous proposez notre vaste éventail de destinations de vacances à travers la France ainsi qu'à une clientèle de particuliers en centrale de réservation en juin juillet et août

Vous assurez bien sûr la remontée des informations recueillies au directeur commercial auquel vous êtes directement rattaché(e).

De formation supérieure tourisme ou commerciale, vous êtes aussi organisé(e) qu'autonome.

Vous connaissez IMPERATIVEMENT le milieu des Comités d'entreprises / Collectivités ou du TOURISME avec une expérience de 3 ans minimum

A votre aisance relationnelle, vous associez de grandes qualités commerciales, vous pourrez ainsi vous révéler et vous épanouir au sein d'une équipe très dynamique qui aime relever des challenges.

Poste en CDD de mai/juin à décembre 2026.

Connaissance du logiciel E-Season obligatoire.

Langues parlées : Anglais et Allemand.

Temps de travail : 35H ou 39H

Expérience exigée dans le domaine.

Salaire selon compétences.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Méthodologies de prospection,Développer et fidéliser la relation client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Connaissance Logiciel E-Season

Langues: Allemand exigé,Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).