Chauffeur Poids Lourd Gravillonneur TP H/F - Profil Intérim
- Terrasson-Lavilledieu - 24
- Intérim
- Profil Intérim
Les missions du poste
Profil Intérim recherche un Chauffeur Poids Lourd (H/F) - Gravillonneur TP dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux publics.
Activités principales :
- Manoeuvrer le véhicule et ses équipements en fonction du terrain, de la circulation et des contraintes du chantier
- Surveiller et contrôler l'épandage des matériaux (liants, gravillons) selon les consignes techniques
- Approvisionner le chantier et assurer le transport des matériaux
- Effectuer l'entretien courant du véhicule et vérifier son bon fonctionnement
- Respecter les règles et consignes de sécurité liées à la conduite et aux travaux publics
Compétences attendus :
- Maîtrise de la conduite de poids lourd en environnement chantier
- Connaissance des règles et consignes de sécurité routière et travaux publics
- Utilisation d'équipements de répandage (gravillonneur, répandeuse)
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes techniques
- Entretien courant du véhicule et détection des anomalies
Le profil recherché
Experience: 18 Mois
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Maîtrise de la conduite de poids lourd ,Capacité à travailler en équipe,Utilisation d'équipements de répandage
Langues: Français souhaité
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).