Ingénieur Conception Mécanique H/F - Kadra Consultants

Intégré(e) au bureau d'études, vous intervenez sur la conception de structures complexes (métalliques et composites) dans un environnement exigeant.

Vos missions principales :

Concevoir et développer des structures mécaniques (cellule, sous-ensembles, pièces) en matériaux métalliques et composites
Réaliser la conception détaillée : modélisation 3D, plans, assemblages et cotations fonctionnelles
Assurer les modifications et mises à jour des modèles CAO en lien avec les évolutions produit
Participer aux choix techniques et études de conception (comparaisons, optimisations, réduction de masse.)
Gérer les interfaces techniques avec les autres équipes (calcul, industrialisation, systèmes.)
Contribuer à la gestion des nomenclatures (BOM) et au suivi des évolutions produit
Intervenir sur les processus de gestion de configuration et de modifications (change management)
Participer au suivi masse et à la validation des conceptions avec les équipes engineering
Travailler dans un environnement PLM / 3DX

Formation Ingénieur mécanique ou aérospatial (Bac +5 minimum)
7 ans d'expérience minimum en conception mécanique, idéalement en environnement aéronautique ou industriel exigeant
Expertise en conception de structures métalliques et composites
Très bonne maîtrise des outils CAO (CATIA ou équivalent)
Expérience confirmée en environnement PLM / 3DX (3DEXPERIENCE)
Bonne compréhension des contraintes structurelles et problématiques de masse

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.