Recrutement Asso Advocacy Caen Basse Normandie

Animateur·trice de Groupe d'Entraide Mutuelle Gem H/F - Asso Advocacy Caen Basse Normandie

  • Caen - 14
  • CDI
  • Asso Advocacy Caen Basse Normandie
Publié le 17 mars 2026
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Les missions du poste

L'association Advocacy Normandie, engagée dans la promotion des droits et de la citoyenneté des personnes en souffrance psychique, recrute un(e) animateur(trice) socioculturel la lancement d'un GEM à destination des 18-30 ans à CAEN.
Une personne à temps plein : 35h

En tant qu'animateur-trice, vous assurerez la coordination quotidienne du lieu et son animation.

Détails des missions :
Susciter la participation des adhérents au sein du GEM et impulser une dynamique de groupe
Favoriser des temps d'échanges, d'activités et de rencontres susceptibles de créer du lien et de l'entraide entre les adhérents, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'ECC
Accompagner les envies et projets collectifs des adhérents et les soutenir dans leurs initiatives
Coordonner les actions du GEM et garantir le bon fonctionnement du lieu
Accompagner l'esprit militant et citoyen des adhérents
Adopter une démarche pédagogique et participative
Favoriser l'autonomie des personnes et la prise de responsabilités
Participer au développement du GEM et à sa bonne intégration dans le milieu associatif local
Constituer des partenariats avec d'autres institutions et structures

Pré-requis indispensables :

- Formation de travailleur social indispensable : Educateur spécialisé, Moniteur éducateur.
- Expérience(s) professionnelle(s) significative(s) dans le secteur médico-social )
- Connaissance du secteur de la santé mentale
- Permis B exigé (conduite d'un véhicule 9 places)

Connaissances appréciées :
- Connaissance du public jeune
- Connaissance du territoire : acteurs associatifs et dispositifs médico-sociaux

Conditions du poste :
- CDI Temps Plein (35H/semaine)
- Poste basé à Caen, prévoir déplacements ponctuels en région
- Travail ponctuel en soirée et WE
- Salaire selon expérience, coefficient 350 de la Convention Collective ECLAT
- 5 semaines de congés + Congés semestriels
- Chèques vacances

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Animation de groupes,BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des dispositifs d'aide sociale,DUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer la sécurité des participants,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir et gérer un projet,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Encadrer un public,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser un public,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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