Chef de Chantier H/F - Agence Locale de L'energie et de L'habit

Nous recherchons un chef de chantier disposant d'une expérience confirmée dans la gestion technique de chantiers d'isolation thermique par l'extérieur.

Le poste consiste à :

* Planifier et organiser des chantiers d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) sur bâtiments collectifs
* Encadrer les équipes de pose spécialisées dans les systèmes d'isolation de façade
* Contrôler la mise en oeuvre des systèmes d'isolation (polystyrène expansé, laine minérale, enduits de façade)
* Assurer le suivi technique des travaux selon les normes de rénovation énergétique
* Vérifier la conformité des travaux avec les exigences thermiques et réglementaires
* Coordonner les approvisionnements et la logistique du chantier
* Assurer le suivi des délais et la qualité d'exécution

**Profil recherché :**

* Diplôme en **Génie Civil, Bâtiment ou Travaux Publics**
* **Minimum 2 ans d'expérience sur chantier dans le domaine de l'isolation thermique ou des façades**
* Expérience confirmée dans les systèmes **ITE (isolation thermique par l'extérieur)**
* Bonne connaissance des matériaux isolants et des techniques de pose en façade
* Expérience dans la gestion d'équipes sur chantier
* Bonne maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques
* Permis B obligatoire

**Compétences techniques appréciées :**

* Connaissance des normes de **rénovation énergétique des bâtiments**
* Expérience sur chantiers de **ravalement de façade avec isolation**
* Capacité à gérer plusieurs interventions techniques sur des bâtiments existants

Experience: 2 An(s)

Compétences: Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Préparer l'exécution du chantier

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.