1 Educateur Spécialisé ou Cesf H/F - Eeap la Chrysalide

Dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet Personnalisé de l'enfant, en lien avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de Service, vous devrez :
- Mener un atelier technique professionnel (Espaces verts, bricolage, bois.) ou activités du quotidien en fonction du public
- Assurer la fonction de coordinateur de projet pour des enfants ayant une déficience intellectuelle : suivi de projet, relation avec les familles et partenaires.
- Etablir un diagnostic éducatif et formuler des hypothèses d'intervention
- Mettre en oeuvre de manière adaptée et personnalisées les méthodes et interventions en fonction des besoins de l'enfant
- Créer les outils dont les enfants ont besoin
- Rendre compte du travail oralement et/ou par écrit : bilans, projets, objectifs, évaluation...
- Collaborer avec les familles et être dans une logique de co-construction du projet de l'enfant
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
- Evaluer les effets de ses actions

PROFIL:
Diplôme DEES ou CESF
Connaissance du public présentant une déficience intellectuelle
Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d'initiative et force de proposition, organisation
Capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Maitrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles Sens de l'organisation, souplesse et flexibilité de travail

Experience: Débutant accepté - si diplômé DEES ou CESF

Compétences: Capacité rédactionnelle,Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,Maîtrise des outils informatique pack office,Connaissance public déficience intellectuelle

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.