Médiateur Socio Culturel·le en Contrat Adulte Relais H/F - France Travail

Sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association, le/la médiateur (trice) socioculturel exercera ses fonctions au sein de l'association comprenant actuellement 2 permanents en CDI temps plein. Le/la médiateur (trice) socio culturel est chargé(e) d'accompagner la mise en oeuvre et la réalisation d'actions par le prisme de la médiation artistique en direction de la jeunesse (11-17ans) et particulièrement des jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville en lien étroit avec la coordinatrice de l'Art S'Emporte et les partenaires.

***CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt longue maladie renouvelable.***

Missions principales en étroite collaboration :

- avec l'équipe des élus et personnels permanents de l'association
- avec les services de l'État
- avec les référents des structures partenaires dans lesquelles se déroulent les ateliers, les projets
- avec les partenaires institutionnels
- avec les différents acteurs locaux (associations, habitants, bailleurs, collectivité)

Le(la) médiateur(trice) aura pour mission sous l'autorité de la coordinatrice de l'association :

- Créer du lien, favoriser la relation avec les publics jeunes du quartier parents/enfants/jeunes
- Mobiliser le public et orienter les jeunes vers les ateliers et projets artistiques développés localement
- S'appuyer sur les projets transversaux de l'association pour mener les actions en direction de la jeunesse
- Assurer la conception et l'animation des ateliers d'expression artistiques et des projets
- Accompagner les pratiques artistiques et veiller à la dynamique de groupe avec l'appui des partenaires (municipaux, associatifs) au local de l'association et chez les partenaires au sein de différents ateliers
- Entretenir et développer le travail partenarial avec les acteurs concernés (ADL, associations de quartier, Service de prévention spécialisé, services de réussite éducative, établissements scolaires ...)
- Assurer une présence sur les temps dédiés dans le quartier en s'investissant sur les temps forts conviviaux sur le quartier
- Rencontres et réunions avec les partenaires du quartier
- Sensibiliser des publics jeunes aux activités artistiques et culturelles en développant des projets artistiques en lien avec le patrimoine, avec les artistes du territoire, des visites et sorties culturelles.
- Concevoir les projets, rédiger des dossiers de subvention en lien avec la coordinatrice
- Évaluer des projets avec le public, les partenaires et l'équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Gestion des émotions,Techniques de médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Créer une relation de confiance,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Evaluer l'impact des actions de médiation,Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale,Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires,Promouvoir l'inclusion sociale,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.