Charge de Projet Developpement Formation H/F - Coridys Var

Nous recherchons une personne en charge de la coordination des projets de l'association, au développement des activités de formation (dont e-learning et DPC), ainsi qu'à la communication et à la dynamique partenariale.
Missions principales
1. Coordination et suivi de projets
- Planifier et organiser les différentes étapes des projets.
- Assurer la coordination entre les partenaires et les membres de l'équipe.
- Suivre l'avancement des projets (objectifs et indicateurs)
- Organiser les réunions (ordre du jour, comptes rendus).
- Dépose et rendre compte des bilans des actions subventionnées.
- Apporter un appui logistique aux actions (organisation, déplacements, supports, événements).
2. Développement des activités de formation (e-learning et DPC)
- Créer et gérer les sessions de formation DPC.
- Suivre les inscriptions et les parcours des stagiaires.
- Mettre en ligne les contenus pédagogiques sur la plateforme e-learning.
3. Communication, qualité et animation du réseau
- Appuyer la collègue chargée de la communication (site internet, réseaux sociaux, supports de communication).
- Participer à l'organisation d'événements (conférences, formations, stands, ciné-débats.).
- Appuyer la démarche qualité (suivi des indicateurs, analyse des retours, propositions d'amélioration).
- Contribuer à la dynamique partenariale et au développement du réseau.
Compétences souhaitées :
- Communication et relationnel
- Organisation et gestion de projet
- Compétences numériques poussées
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d'initiative et capacité d'innovation
- Adhésion aux valeurs collaboratives de l'association
Formation souhaitée :
En gestion de projet, communication, développement ou équivalent
Intérêt pour les enjeux sociaux, éducatifs ou de santé
Une expérience dans le secteur associatif serait appréciée
Rejoignez une équipe en mode collaboratif, pour un projet social et solidaire qui aidera de nombreuses personnes en situation de handicap !
Possibilité télétravail
CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mme La Directrice

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.