Un - Une Conseiller - Ere Insertion Formation Emploi H/F - Ligue de l Enseignement Herault
- Béziers - 34
- CDD
- Ligue de l Enseignement Herault
Les missions du poste
Le/La Conseiller/ère Insertion Formation Emploi chargé/e de mission de coordination aura pour missions :
- Accompagnement individualisé du public en recherche d'emploi, dans l'élaboration de projets d'insertion sociale et professionnelle visant la levée des freins à l'insertion, la formation ou de vie quotidienne.
- Coordination : en lien avec la Direction du secteur Formation/Insertion de la structure, vous serez chargé(e) d'une mission de coordination courante et opérationnelle du centre et de ses activités, ainsi que d'une veille de la démarche Qualité.
Poste localisé à Béziers avec 1 journée/semaine à Agde.
Recrutement pour remplacement d'un départ à la retraite. Formation tuilage prévu à la prise de poste.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Utiliser les outils numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.