Coordinateur Formulation & Réglementaire H/F - ANJAC

Pour supporter son développement et sa croissance, STEPHID crée un poste de Coordinateur Formulation & Réglementaire H/F.

Rattaché(e) au Responsable Fabrication et Développement Opérationnel Parfums, vous assurez la coordination des projets de formulation et garantissez la conformité réglementaire des produits, en interface avec les équipes internes (fabrication, qualité, logistique, ADV) et les partenaires externes.

Véritable chef(fe) de projet, vous suivez les développements de parfums de l'analyse du brief client jusqu'à la constitution des Dossiers d'Information Produit (DIP), dans le respect des réglementations cosmétiques en vigueur.

Vos missions

Coordination des projets de formulation parfums

Analyser les briefs clients, les traduire en cahiers des charges techniques, devis et plannings projet.

Organiser et suivre les essais de formulation en lien avec le laboratoire et la fabrication : mises au point des jus, ajustements, validations internes et clients.

Conformité réglementaire & dossiers produits

Vérifier la conformité des formules et des matières premières avec les exigences réglementaires (ISO 22716, Règlement (CE) n°1223/2009, Reach), en collaboration avec le partenaire réglementaire externe.

Constituer, mettre à jour et archiver les Dossiers d'Information Produit (DIP) et l'ensemble de la documentation officielle associée.

Assurer une veille réglementaire et proposer des optimisations de process pour sécuriser les lancements et la conformité continue des produits.

Interface clients & coordination interne

Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les volets formulation et réglementaire : avancement des projets, demandes de précisions, livrables.

Coordonner les échanges entre clients, équipes internes (fabrication, conditionnement, qualité, logistique) et partenaires externes pour garantir le respect des délais, budgets et niveaux de qualité attendus.

Participer à l'amélioration continue des outils, modèles de documents et modes opératoires liés à la formulation et au réglementaire.

Poste basé sur le site de STEPHID à Pont-Sainte-Maxence (Oise).

Profil

Vous :

Êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 en chimie, cosmétique, formulation ou réglementation.

Disposez d'une expérience solide et complète dans un environnement réglementé (cosmétique, pharmaceutique ou secteur proche), idéalement au contact de produits parfums ou soins.

Maîtrisez les réglementations cosmétiques (ISO 22716, Règlement (CE) n°1223/2009, Reach) et leurs implications concrètes sur les formules et la documentation.

Êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion de projet et/ou de formulation.

Faites preuve de rigueur, d'organisation, d'un fort sens du détail et de la qualité.

Avez une vraie capacité à travailler en équipe, à interagir avec des profils variés (laboratoire, production, qualité, clients) et à communiquer de manière claire et pédagogique.

Possédez impérativement une bonne aisance en anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour lire des textes réglementaires et échanger avec certains clients ou partenaires.

Conditions et avantages :

Contrat : CDI.

Statut : Cadre - forfait jour.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Cadre réglementaire environnemental,Ingénieur diplômé de l'école supérieure de biologie-biochimie-biotechnologies spécialité biotechnologie,Master mention sciences du médicament et des produits de santé,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer une veille réglementaire et scientifique, nationale et internationale,Sensibiliser un public

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.