Gestionnaire de Paie H/F - HAYS

Notre client, cabinet régional d'audit et d'expertise comptable présent sur le marché de la Picardie, recherche un Gestionnaire de paie à Villers-Cotterêts. Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée : entreprises, associations, professions libérales et particuliers. Il place la qualité de la relation humaine, l'accompagnement personnalisé et la transmission du savoir-faire au coeur de son fonctionnement.Vos futures missions sont diverses :
- Traitement et contrôle des paies (300 bulletins de paie en multiconvention) sur le logiciel Silae
- Déclarations mensuelles DSN, gestion des éléments variables (congés, arrêts maladie...)
- Paramétrage des organismes
- Établissement de contrats de travail
- Procédures simples de rupture conventionnelle...

Vous travaillerez sur un portefeuille de TPE secteurs variés (artisans, commerçants) Vous serez en contact régulier avec le client, dans un rôle de conseil et d'assistance.
Vous avez un diplôme dans le domaine de la paie et justifiez idéalement de 2 ans en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie. Vous souhaitez continuer d'apprendre et de vous former sur le conseil client. L'objectif du cabinet est que vous deveniez Gestionnaire de Paie - Conseil avec des missions auprès des clients.

Le cabinet comporte de nombreux avantages :
- Rémunération : 28K-36k selon profil
- Contrat 35h,
- Tickets Restaurant,
- Intéressement et primes
- Formations régulière,
- Un parking à disposition des salariés,
- Bureaux modernes et par équipe.

Votre candidature est étudiée en toute confidentialité. Nous vous accompagnerons dans votre démarche et pourrons être force de proposition sur d'autres offres vous correspondant.

Experience: 6 Mois

Compétences: Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.