Conseiller Formation H/F - France Travail

Acteur incontournable de la formation professionnelle continue recherche un Conseiller Formation (H/F)

Fonctions :
- Participer au développement de l'activité et des clients de la structure

Missions :
Prospecter les entreprises de la Région conformément au portefeuille clients affecté.
Analyser les besoins des entreprises ou des institutionnels, concevoir des réponses adaptées et les commercialiser.
Organiser la mise en oeuvre des actions de formation spécifiées, en liaison avec l'Assistante concernée et le contrôle de gestion.
Coordonner l'action de formation engagée (moyens techniques, moyens humains, qualité,.)
Participer au recrutement de nouveaux intervenants
Réaliser une analyse qualitative de ses actions menées pour le compte de notre Association.
Participer au développement de la formation continue et de la formation en alternance conformément aux objectifs qui sont assignés annuellement.
Apporter son concours à l'élaboration de la politique de l'offre en formation de notre association, en suggérant ou en spécifiant de nouveaux produits formation (responsabilité du développement de produits de domaines ciblés)

Compétences :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Maîtrise des outils bureautiques .
Capacité d'organisation et de gestion du temps.
Bon relationnel et sens du service.
Connaissance des dispositifs de formation professionnelle.

Experience: 36 Mois

Compétences: Droit de la formation,Formation des salariés,Méthode d'analyse de besoins,Organiser et piloter un programme de formation,Assurer une veille technologique et réglementaire active,Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques,Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences,Evaluer la qualité et la conformité d'une formation,Evaluer l'efficacité des actions de formation mises en oeuvre,Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés,Evaluer les besoins en formation du personnel,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.