Recrutement VIQI

Business Developer - Entrepreneur - Life Sciences H/F - VIQI

  • Lyon - 69
  • CDI
  • VIQI
Publié le 17 mars 2026
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Les missions du poste


Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer VIQI, c'est évoluer rapidement au sein d'une entreprise dynamique et en croissance, avec une culture d'entreprise fun et stimulante. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel exceptionnelles dans un environnement riche et innovant.

Et si vous développiez votre propre activité... sans partir de zéro ?

Chez VIQI, on ne recrute pas uniquement des "Business Managers. On recrute des entrepreneurs capables de développer leur activité, signer des deals et construire une équipe autour d'eux.

Orienté(e) résultats, vous êtes responsable de la croissance de votre activité, de la relation client et du développement de votre portefeuille.

Il s'agit d'un rôle à 360°, permettant de comprendre et maîtriser toutes les étapes de la construction d'un business.

Développement commercial :

- Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché
- Prospecter activement de nouveaux clients et ouvrir des comptes
- Construire des relations durables avec des interlocuteurs clés (direction, qualité, production, achats...)
- Négocier et conclure des contrats
- Piloter votre chiffre d'affaires et votre rentabilité

Préparation et management de consultants :

- Même si le recrutement ne fait pas partie de vos objectifs, vous devrez maîtriser ce domaine.
- Préparer les consultants aux enjeux et exigences des clients
- Les accompagner dans leur positionnement en entretien et en mission
- Assurer le suivi de leurs missions et leur montée en compétences
- Garantir la qualité des interventions et la satisfaction client

Pilotage de votre activité :

- Suivre les indicateurs de performance de votre périmètre
- Structurer et développer votre portefeuille d'activité
- Anticiper les besoins clients et sécuriser votre croissance
- Contribuer à la stratégie et au développement de votre business unit

Le profil recherché


Nous valorisons avant tout la personnalité et l'aptitude à s'adapter et innover. Un parcours atypique n'est pas un obstacle mais une richesse. Les compétences clés comprennent l'autonomie, le leadership, une excellente capacité relationnelle, la rigueur, le professionnalisme, la capacité à prendre du recul ainsi que la gestion du stress et une bonne endurance.

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