Comptable Syndic de Copropriété H/F - Mbi Administration de Biens

Comptable de Copropriétés / Comptable Général en reconversion (H/F)

Rejoignez un groupe familial où votre travail compte vraiment

MBI Administration de Biens, entreprise indépendante, familiale et en pleine croissance, accompagne ses clients en syndic de copropriété, gestion locative et transaction immobilière. Notre force : une équipe soudée, des valeurs humaines fortes, et une organisation moderne qui privilégie la qualité plutôt que la quantité.
Aujourd'hui, nous renforçons notre pôle comptable et recherchons un Comptable de Copropriétés - ou un Comptable Général souhaitant évoluer vers la compta copro - pour rejoindre notre back office structuré et bienveillant.

Votre rôle
Vous devenez le référent comptable d'un portefeuille de copropriétés et un acteur clé du service syndic. Votre mission : garantir une comptabilité fiable, claire et réactive, en lien direct avec les gestionnaires et les copropriétaires.
Vos principales responsabilités :
- Appels de fonds, budgets prévisionnels, arrêtés de comptes
- Suivi fournisseurs & règlements
- Rapprochements bancaires
- Analyse, contrôle et fiabilisation des comptes
- Échanges réguliers avec les gestionnaires et les copropriétaires
Aucune fiscalité. Aucune paie. Aucune liasse. Un cabinet externe prend en charge les tâches chronophages, pour vous permettre de vous concentrer sur la valeur ajoutée.
Vous travaillez au quotidien avec la Responsable du Service Syndic et une équipe comptable composée d'une Comptable et d'une Aide Comptable.

Profil recherché
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous êtes :
- Comptable de copropriétés ou Comptable Général souhaitant se spécialiser
- Rigoureux(se), organisé(e), fiable
- À l'aise dans les échanges humains
- Envie d'intégrer une structure familiale, stable et respectueuse
- Motivé(e) par l'idée d'évoluer et de prendre des responsabilités

Conditions & avantages
- CDI - Temps plein
- Rémunération : 2 500 à 3 000 € brut/mois selon profil
- Environnement humain, stable, familial et motivant
- Organisation moderne : tâches à forte valeur ajoutée, soutien d'un cabinet externe
- Intégration accompagnée + montée en compétences assurée
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Évolutions & perspectives
Nous croyons à la progression et à la reconnaissance du travail.
- Plan d'évolution triennal, contractualisé, basé sur des objectifs qualitatifs et quantitatifs clairs
- Possibilité d'évoluer vers : Pilotage du back office comptabilité copropriété Encadrement et coordination de l'équipe comptable Participation à l'amélioration continue des process
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Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez MBI, vous n'êtes pas un numéro. Vous rejoignez un des derniers groupes familiaux indépendants, où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, où l'on valorise l'humain, et où l'on construit sur le long terme.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement sain, structuré et ambitieux, tout en gardant la chaleur d'une entreprise familiale, alors rencontrons nous.

Experience: 24 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).