Recrutement Triangle 5

Assistant Responsable d'Affaires H/F - Triangle 5

  • Bordeaux - 33
  • Intérim
  • Triangle 5
Publié le 17 mars 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos client basé sur Lormont, un ASSISTANT RESPONSABLE D'AFFAIRES H/F.
Spécialisé dans le secteur électricité tertiaire et photovoltaïque.
Vous aurez un rôle clé dans les entreprises de génie électrique, notamment dans le secteur du bâtiment, des infrastructures, ou de l'industrie.
Vous serez en étroite collaboration avec le Responsable d'Affaires pour superviser la gestion des projets électriques, en assurant leur bonne exécution dans les délais, le respect des budgets et la qualité des installations.

Vos taches :
- Étude de chiffrage/ Devis et exécution voir un peu de conduite de travaux
-Élaboration de plans et schémas électrique ( courant forts et faibles )
-Conception sur logiciels.
-Études techniques, dimensionnements, intégration photovoltaïque et domotique
-Interface avec le terrain pour accompagner l'exécution.
Poste à pouvoir des que possible.
Maitrise des outils AUTOCAD et REVIT

Profil recherché :
Esprit d'analyse, autonomie et précision.

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Site internet : https://www.triangle.fr/ BORDEAUX CHARTRONS. Nous recherchons un(e) ASSISTANT RESPONSABLE D'AFFAIRES en Interim pour notre client basé à Canéjan.
Site internet : https://www.triangle.fr/

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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