Gestionnaire Technique H/F - Bruce Interim

Vous avez le sens du service client et une affinité pour la maintenance technique ?
Dans le cadre d'un remplacement pour l'un des leaders de la distribution alimentaire de proximité, nous recrutons un Gestionnaire Technique H/F en intérim, basé au siège de Vitry-sur-Seine.
L'entreprise :
Vous intégrez le pôle technique d'un groupe retail reconnu pour son ancrage au coeur de la vie de quartier des grandes métropoles (Paris, Lyon, Marseille).
Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine, en lien direct avec les Directeurs de Magasin et les prestataires de maintenance.
Vos missions :
Pilotage des interventions : gestion des tickets de A à Z (ouverture, suivi, clôture).
Coordination : Mandater les prestataires et s'assurer de la qualité des dépannages.
Suivi administratif : Transmission des devis pour validation et récupération des bons d'intervention.
Communication : Être l'interlocuteur privilégié entre les magasins et les fournisseurs (appels et mails).
Votre profil :

1 an d'expérience minimum en gestion technique ou administrative.
Vous maîtrisez la suite Office (Excel) et les logiciels de gestion de tickets (GMAO).
Vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes rigoureux, autonome et organisé
Les conditions :
Lieu : Vitry-sur-Seine
Contrat : intérim
Disponibilité : dès que possible
Horaires : du lundi au vendredi (35 heures)
Télétravail : 1 jour par semaine
Salaire : 2000€ brut par mois
Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe motivée pour une expérience qui fera la différence dans votre carrière !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement,Analyser les besoins techniques des clients,Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour améliorer la qualité du service,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Utiliser des logiciels spécifiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.