Alternance - Assistant Administration et Ventes - BTS Sam - Gpme - Mco H/F - Equans France

Description de l'emploi:
INEO Industrie & Tertiaire Est, entité d'EQUANS France (groupe Bouygues), recherche son/sa futur(e)

Apprenti (e) Assistant(e) Administration et Ventes (H/F)

Basé à Terville (57)

INEO ITE, entité d'EQUANS France, spécialisée dans les activités d'installation électrique Industrie et Tertiaire, et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemble plus de 624 collaborateurs comprenant et réalise un chiffre d'affaire de plus de 100 millions d'euros.

Rattaché(e) à l'Assistante Administration des Ventes, tu contribues au bon déroulement des opérations commerciales à travers des actions administratives en lien avec les ventes et la gestion du personnel.

Tu apprends ton futur métier d'Assistant(e) Administration et Ventes auprès d'une tutrice formée et expérimentée, laquelle t'accompagne dans le développement de tes compétences.

Tes principales missions:

- Traiter les commandes ( réception, enregistrement, facturation ...) à l'aide du logiciel SAP
- Enregistrer et traiter les factures
- Gérer le standard téléphonique (relation client ..)
- Gérer la mise à jour des différents tableaux de suivi Excel
- Tâches administratives annexes

Ton profil :

Tu prépares un BTS SAM, BTS GPME, Management de l'Action Commercial ou équivalent.

Tu es reconnu(e) pour ton assiduité, ton sens relationnel ainsi que ton adaptabilité.

Tu maitrises les outils du pack office et est à l'aise avec l'utilisation d'Excel.

Tes avantages :

- Grille salariale plus favorable que le barème légal
- Tickets Restaurant
- Epargne salariale Groupe
- Mutuelle et prévoyance
- CE dynamique
- Aide au logement à hauteur de 100€/mois
- Perspective d'embauche

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.