Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F - Edelweiss Partenaires

Edelweiss Partenaires est un cabinet de recrutement indépendant, à taille humaine, implanté à Lyon et spécialisé dans les métiers de l'audit, de l'expertise comptable et de la finance d'entreprise.

Nous accompagnons nos clients sur leurs recrutements en CDI, CDD, intérim et management de transition, sur l'ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Notre positionnement indépendant nous permet d'intervenir avec agilité, proximité et une réelle compréhension des enjeux de nos clients comme de nos candidats.

Chez Edelweiss Partenaires, nous plaçons la relation humaine au coeur de notre approche.
Réactivité & confidentialité sont les piliers de notre engagement.

Vous êtes à l'écoute d'un nouveau challenge ou en réflexion sur votre évolution professionnelle ? Échangeons ensemble afin de vous accompagner dans l'atteinte de vos objectifs.

Edelweiss Partenaires recrute pour le compte de l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à proximité de Vichy (03), un Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Notre partenaire cultive des relations durables avec ses clients et s'appuie sur des valeurs fortes : rigueur, esprit collaboratif et développement continu des compétences.

Son organisation structurée offre un environnement de travail stable, formateur et propice à l'autonomie.

Vous rejoindrez une équipe engagée évoluant dans un cadre bienveillant et orienté vers l'excellence opérationnelle.

Rattaché(e) directement à l'expert-comptable et intégré(e) au sein d'un pôle social composé de 4 personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Production de 250 à 300 bulletins de paie multi-conventions
- Gestion des DSN mensuelles et événementielles
- Administration du personnel : contrats, absences, suivi social or procédures légales
- Participation aux réunions mensuelles dédiées à l'actualité sociale, aux formations internes et aux évolutions législatives
- Garantie de la confidentialité, de la rigueur et de la fiabilité du traitement social
- Communication fluide avec les interlocuteurs internes et externes

Issu(e) d'une formation Bac +2/Bac +3 minimum en paie/RH, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de paie.
La maîtrise de Silaé sera un réel atout pour votre candidature.