Recrutement Interim Nation Clermont L'herault

Chauffeur SPL TP H/F - Interim Nation Clermont L'herault

  • Clermont-l'Hérault - 34
  • CDD
  • Interim Nation Clermont L'herault
Publié le 17 mars 2026
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Les missions du poste

Chauffeur Super Lourd TP (H/F) - AIPR & Habilitation BFHF

- Clermont-l'Hérault (34) et alentours
- Mission Intérim longue durée

Vous aimez le travail de terrain et les chantiers de travaux publics ?

Vous n'êtes pas seulement conducteur, mais aussi acteur du chantier ?

Nous recrutons un Chauffeur Super Lourd TP (H/F) pour renforcer une équipe dynamique sur des chantiers situés à proximité de Clermont-l'Hérault.

Vos missions au sein d'une équipe travaux publics, vous interviendrez à la fois en conduite et au sol :

Conduite de camion Super Lourd (40 % du temps)
-Approvisionnement des chantiers en matériaux

Aide aux travaux au sol (60 % du temps) :
-terrassement
-aide à la pose de réseaux
-manutention et préparation du chantier
-Respect des règles de sécurité sur chantier TP

Votre profil:

Permis CE + FIMO/FCO à jour
AIPR obligatoire
Habilitation BFHF requise
Expérience souhaitée en travaux publics

Votre polyvalence et votre esprit chantier feront la différence.

Conditions :

Poste basé près de Clermont-L'hérault (34)
Mission Intérim longue durée
Travail en équipe sur chantiers TP
Rémunération selon expérience + panier + 13eme mois

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Entreprise reconnue dans les travaux publics locaux
Mission stable et durable
Équipe conviviale et chantier structuré

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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