Responsable du Service Exploitation Adjoint - Communauté Urbaine Gpseo H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté urbaine est compétente en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés. La compétence s'étend aux champs d'action suivants :

- la réduction des déchets

- la communication sur la gestion des déchets

- la pré-collecte (ou conteneurisation) relative aux déchets ménagers et assimilés

- la collecte des déchets ménagers et assimilés

- la gestion des déchèteries

- le traitement des déchets ménagers et assimilés

Les chiffres clefs de la Direction de la Maîtrise Déchets de GPS&O :

- 106 000 T/an d'Ordures Ménagères

- 15 000 T/an d'Emballages et papiers

- 7 500 T/an de Verre

- 7 800 T/an d'Encombrants (collectés en porte à porte)

- 10 500 T/an de végétaux (collectés en porte à porte)

- un programme Local de prévention des déchets (PLPDMA)

- plus de 2 000 composteurs distribués / an

- plus de 1 400 bornes d'apport volontaire

- un budget de près de 60 M€

- plus de 60 collaborateurs

La Direction de la Maîtrise des déchets comprend trois services :

- le service Ingénierie et Réduction des déchets

- le service Déploiement opérationnel des projets

- le service Exploitation

Le Responsable du service Exploitation Adjoint gèrera les activités liées aux collectes. Il formera un binôme avec la Responsable du service, à travers une relation de travail privilégiée.

Il encadrera les trois Responsables d'exploitation collecte en direct, répartis sur trois secteurs géographiques, tout en diffusant une culture managériale au sein des équipes, co-élaborée avec les Responsables de service de la Direction de la maîtrise des déchets et le Directeur. Il sera également le garant de la bonne compréhension des orientations décidées par la Direction générale (réorganisation, évolutions de service ...), pour une adhésion des équipes.

A ce titre et dans le cadre du déploiement de la nouvelle organisation de la Direction, il participera à la conduite du changement de pratiques managériales au sein des secteurs. Il sera le garant de l'efficacité des équipes en pilotant les domaines tels que la polyvalence, la transversalité inter-services et la formation des collaborateurs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260317000350-responsable-service-exploitation-adjoint?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Votre profil nous intéresse si vous avez :

- le permis B (indispensable pour les déplacements professionnels)

- un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de gestion des déchets ou de l'environnement

- une expérience réussie dans le management d'équipe indispensable

- une expérience dans le domaine de la gestion des déchets, au sein d'une collectivité territoriale appréciée (ou au sein d'une entreprise privée spécialisée)

- une connaissance du fonctionnement et de l'organisation de la Fonction Publique Territoriale

- de bonnes connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des déchets et plus précisément de l'exploitation

- des connaissances en marchés publics

- une maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...) et logiciels spécialisés le cas échéant

- des qualités rédactionnelles et relationnelles

- une aptitude au pilotage d'études, à la conduite de projets ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse

- une capacité à être force de proposition et d'initiative ainsi que de l'autonomie et le sens du travail en équipe

La Communauté urbaine vous propose :

· Une rémunération attractive sur étude individualisée

· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition

· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur

· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)

· Environnement 100% cloud et politique de développement des compétences

· Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT

· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

· Forfait mobilité durable