Responsable du Service Maintenance des Bâtiments H/F - Ca Lannion-Tregor Communaute

Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction du Bâti et de la Transition Énergétique un(e) responsable du service maintenance des bâtiments. Au sein de la Direction du Bâti et de la Transition Énergétique, il/elle supervisera la maintenance préventive et curative des équipements/sites et participera à la conception des bâtiments neufs ou réhabilités.
Descriptif du profil
Organisation et contrôle des opérations d'entretien du patrimoine immobilier :
- Mettre en place un plan d'entretien du patrimoine immobilier de la collectivité (280 000 m²)
- Mettre en place des outils de reporting permettant d'évaluer et d'analyser la bonne maintenance bâtimentaire du patrimoine de la collectivité
- Mettre en place une veille sur la sécurité et la conformité réglementaire du patrimoine
- Mettre en place, organiser, assurer le suivi technique, financier et règlementaire de la maintenance préventive et curative du patrimoine immobilier (rédaction des marchés, analyse des consultations.)
- Coordonner et organiser la maintenance curative suite aux demandes de travaux et suivre la bonne réalisation
- Arbitrer la réalisation de la maintenance en prestation interne ou externe
- Analyser les sinistres, suivre les expertises et organiser les travaux pour remédier aux désordres et aux mises en sécurité
Prise en compte de la maintenance dans les opérations de construction :
- Veiller en lien avec le service bureau d'études bâtiments à la prise en compte de la maintenance dans les opérations de construction-rénovation aux moments clefs en phase de conception et en phase de travaux
- Participer à la démarche d'optimisation du coût global du bâtiment (investissement-fonctionnement-exploitation)
- Récolter les DOE, plans des bâtiments
Prise en compte de la sobriété énergétique dans la maintenance :
- Veiller en lien avec le service Énergies à optimiser les équipements, réglages et installations via la gestion des GTC et les interventions sur les sites
- Proposer des solutions répondant à la stratégie d'économies d'énergies de la collectivité
Encadrement du service (11 agents dont 4 encadrés directement et 7 sous la responsabilité du chef d'équipe de la régie) :
- Coordonner les réponses aux demandes de dépannage sur l'outil de GMAO
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Animer des réunions de service régulières
- Accompagner la structuration de l'équipe de Régie
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Anticiper et réguler les conflits
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
Suivi périodique des bâtiments et équipements :
- Être garant du suivi et de la mise à jour des diagnostics règlementaires (amiante, plomb, radon.)
- Être garant de la réalisation des vérifications périodiques des installations techniques
- Suivi des commissions de sécurité des ERP de LTC
Prérequis
Savoir
- Règlementation (Commande publique, ERP, amiante...)
- Expertise en pathologie du bâtiment
- Connaissance des méthodes de gestion et d'organisation du travail
- Connaissance des outils de pilotage d'un service
- Outils de gestion et suivi de l'activité
- Techniques et outils de maintenance et d'entretien
- Techniques de planification des phases d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Sens du service public, polyvalence, adaptabilité, disponibilité
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Capacité d'organisation, de réactivité, d'autonomie
- Sens du service client
- Sens de la communication
Savoir-faire
- Management d'équipe (proximité et intermédiaire)
- Méthodes et techniques de coordination de chantier
- Techniques de contrôle de l'exécution des travaux
- Maitrise des logiciels métiers (GTC, GMAO.)
Contraintes liées au poste
Agent susceptible de participer à l'astreint

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.