Moniteur Éducateur H/F - Alteris

Moniteur(trice) Educateur(trice) (H/F)
CDI - Temps plein
à pourvoir sur le Territoire Clermont Montagne
MECS La Cordée - 2, rue de la Morée - 63000 CLERMONT-FERRAND

Missions :

Située en centre-ville de Clermont Ferrand, la maison d'enfants à caractère social La Cordée accompagne et accueille 32 enfants âgés de 3 à 16 ans dans le cadre de la protection de l'enfance
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire :

- Accompagner au quotidien et encadrer en internat au sein du collectif des enfants/adolescents confiés dans le cadre de la protection de l'enfance âgés de 12 à 16 ans
- Participer à l'organisation de la vie quotidienne et à l'animation d'activités
- Mettre en place une relation de confiance permettant un accompagnement éducatif
- Favoriser le travail avec les familles
- Participer à la mise en oeuvre des projets pour les enfants/adolescents
- Participer aux différentes réunions institutionnelles et s'inscrire dans un travail partenarial et une dynamique d'équipe,
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de situation.)

Profil :

- Diplôme de Moniteur Educateur exigé
- Déplacements réguliers avec les véhicules de service (voiture et mini bus) nécessitant un permis
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
- Expérience du travail en internat souhaitée
- Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe
- Sens de l'éthique et de la déontologie
Spécificités du poste :

- Horaires d'internat, soirées et week-ends
- Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (chèques vacances, culture, Cadhoc.)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).