Policier Municipal - Aimargues H/F - Communes

La commune d'Aimargues recrute un Policier Municipal afin de compléter son équipe (4 agents au total).

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Recherche et relève d'infractions
- Rédaction et transmissions d'écrits professionnels
- Accueil et relation avec les publics
- Rondes de surveillance
- Patrouilles pédestres et à VTT
- SI - Fourrières
- Opération Tranquillité Vacances
- Infractions d'urbanisme
- Utilisation du système de vidéoprotection

Missions secondaires
Travail particulier lors de la fête votive
Effectuer des déplacements pour le port de documents (Préfecture, Trésorerie, Elus,...)
Effectuer l'affichage de documents

Conditions Particulières liées au poste
- Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public.
- Déplacements permanents sur la commune, les communes de la structure intercommunale voire les communes limitrophes
- Présence par tous les temps en extérieur
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (soirées, week ends, jours fériés, nuits)
- Rythme de travail très variable en fonction des évènements
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
- Port d'armes avec obligation de formation
- Exercice professionnel soumis à des conditions d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.

- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Relever les identités et les infractions
*Qualifier et faire cesser les infractions
*Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
*Surveiller la sécurité aux abords des écoles
*Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service

- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités