Coordinateur·trice Pédagogique H/F - Estime

Le/la Coordinateur/trice pédagogique est un professionnel de l'accompagnement socio-professionnel qui à la fois pratique l'accompagnement (20 places en suivi) et à la fois conçoit, organise avec l'équipe des conseillers en insertion des actions d'accompagnement.

Sous la responsabilité du la Directrice adjointe, conformément aux cahiers des charges Métropole, aux valeurs et au Projet de l'association Estime, il/elle contribue au développement de parcours pour favoriser l'accès à l'emploi durable des bénéficiaires du RSA, dans le cadre des conventions Métropole, et pour les salariés de la SIAE :
- Veille à la tenue des conventions (respect du cahier des charges, atteinte des objectifs)
- Veille à la qualité des parcours des bénéficiaires
- Pilote des actions d'immersions, de formation facilitant le développement des compétences professionnelles, la préqualification, l'autonomie
- Co-construit en étroite collaboration avec les conseillers en insertion des thématiques métiers, sociales pour dynamiser les parcours, résoudre des freins, aider à l'accès à l'emploi, rompre l'isolement
- Réalise les réponses aux appels à projet d'accompagnement, réalise les bilans quantitatif et qualitatif

Participe à la réalisation des conventions :
- Accompagne les bénéficiaires pour 20 places en file active
- Aide le bénéficiaire à élaborer son projet professionnel et le plan d'accompagnement personnalisé qui en découle
- Réalise le travail administratif lié
- Participe à des actions d'accompagnement avec les SIAE

Pilote une équipe de conseillers en insertion :
- Conçoit des outils d'accompagnement, de formation
- Anime l'équipe des conseillers, organise une réflexion sur les outils d'accompagnement, la mise en commun du réseau des partenaires,
- Assure et coordonne le suivi des conseillers (5), de leurs files actives, veille à la cohérence entre le projet personnalisé du bénéficiaire et les objectifs qu'ils ont défini, veille à la planification les actions, à la tenue de la base de données
- Soutient, oriente les conseillers vers des partenaires sociaux, SIAE, de formation pour rechercher des solutions
- Evalue les actions, les impacts sur la trajectoire sociale et personnelle
- Tisse un réseau partenarial avec les acteurs de l'emploi, de l'action sociale et de la formation
- Collabore avec les autres services d'accompagnement
- Est l'interlocutrice des MDM, participe aux réunions partenariales et territoriales.
- Réalise la programmation et le bilan à l'issue de l'exercice

CDD de remplacement Congés Maternité
Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 3 An(s) - poste similaire

Compétences: Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi des parcours de formation des employés,Développer un projet pédagogique,Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.