Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Structures de coopération territoriale

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Depuis plus de 50 ans, le SIASD accompagne les personnes âgées et en situation de handicap à domicile avec humanisme et engagement sur les communes de Lezoux, Maringues et Vertaizon.
La structure compte 130 agents et porte une mission fondamentale : garantir l'autonomie, la dignité et l'égalité d'accès aux soins pour tous.

Suite au départ de la Directrice actuelle, le SIASD recrute son/sa nouveau(elle) Directeur/directrice.
Ce poste clé requiert un(e) manager confirmé(e), doté(e) d'un leadership affirmé, d'une posture bienveillante et d'une capacité réelle à fédérer et accompagner les équipes dans la durée.

PILOTAGE STRATEGIQUE :
* Élaborer, suivre et développer le projet de service en lien avec l'exécutif ( Président du syndicat, politique territoriale, élus)
* Assurer une veille réglementaire et répondre aux appels à projet.
* Porter la stratégie de développement et conduire les projets de transformation du service.
* Représenter le SIASD auprès des financeurs et tutelles : Conseil Départemental du Puy-de-Dôme et ARS AURA.

MANAGEMENT ET CONDUITE DU CHANGEMENT
* Manager en direct 20 agents administratifs et encadrants, et animer l'ensemble du personnel (120 agents : aides à domicile, auxiliaires de vie, aides-soignants, agents de portage de repas et techniques).
* Fédérer, accompagner l'évolution professionnelle et le bien être des équipes.
* Conduire les changements organisationnels avec un leadership collaboratif, structurant et humain.
* Impulser une culture de la reconnaissance, de la communication et du travail en équipe.

QUALITE ET AMELIORATION :
* Piloter la démarche qualité (préparation évaluation HAS, amélioration continue).
* Gérer les réclamations, les événements indésirables et les risques.
* Structurer l'organisation, coordonner les interventions aide/soins et harmoniser les pratiques.

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
* Gérer le budget et optimiser les ressources (nomenclatures M57, M22) en lien avec la contrôleuse de gestion.
* Assurer la gestion administrative du service et la production des rapports d'activité.

PARTENARIATS ET DEVELOPPEMENT
* Développer et entretenir les partenaires locaux, innover pour améliorer le service rendu.
* Assurer la représentation institutionnelle du SIASD auprès des élus et partenaires du territoire.

FORMATION :
* Bac +3 à Bac +5 : Master AES, Économique et gestion sociale, ESMS, ESS, management médico-social ou public, ou équivalent.

EXPERIENCE :
* Expérience confirmée en management d'équipes d'au moins 5 ans, idéalement, dans le secteur médico-social ou les services à la personne.
* Maîtrise de la gestion budgétaire et du pilotage - gestion des projets.
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée.
* Connaissance des enjeux de la réforme SAD, un plus.

COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE -- CRITERES ESSENTIELS
Nous recherchons impérativement un(e) candidat(e) capable de :
* Exercer un leadership fort, présent et engagé auprès des équipes de terrain.
* Soutenir, accompagner et porter les agents dans leur quotidien et leurs difficultés.
* Faire preuve d'un management assertif : décider, arbitrer, communiquer, reconnaître.
* Mobiliser les encadrants comme relais et associer les équipes aux projets (co-construction)
* Être rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles.
* Avoir le sens du collectif, de la solidarité et de l'engagement au service du l'usager.