Coordinateur du Pôle Ressources Enfance - Accompagnement et Inclusion - Mairie de Bischheim H/F - Communes

La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit
d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures
offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et
l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous
investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est
entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.
- Il/elle participe à la mise en oeuvre des orientations politiques de la collectivité en matière d'inclusion, de soutien, d'accompagnement des familles et des professionnels.
- Il/elle pilote et organise des actions destinées aux enfants à besoins particuliers et ceux en situation de handicap accueillis dans les structures municipales afin de favoriser leur intégration et leur développement, de la crèche à la fin du cycle élémentaire.
-Son intervention s'inscrit dans une démarche transversale interne, externe, favorisant la continuité des parcours et l'harmonisation des pratiques à l'échelle du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260317000908-coordinateur-trice-pOle-ressources-enfance-accompagnement-inclusion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :
connaissances
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales.
- Connaissance des politiques publiques petite enfance, enfance, inclusion et handicap.
- Maîtrise de la réglementation, de la législation en vigueur, des règles de sécurité et protocoles sanitaires.
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et des besoins particuliers.
- Méthodes d'observation et connaissance d'indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant.
- Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir faire :
expérience
- Travail en transversalité et en mode projet (méthodologie)
- Capacité de coordination et d'animation de réseau
- Capacité d'analyse et de réactivité face aux situations
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles

Savoir être :
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et aptitude au dialogue
- Sens du service public, respect de la confidentialité
- Rigueur, discrétion, sens des responsabilités
- Disponibilité