Recrutement Structures de coopération territoriale

Chargé de Mission Budget-Carrière et Paie - Cdc des Pays de l'Aigle H/F - Structures de coopération territoriale

  • L'Aigle - 61
  • Fonctionnaire
  • Structures de coopération territoriale
Publié le 17 mars 2026
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Les missions du poste


Description de la collectivité :

Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, pour le développement de l'attractivité du territoire et de la qualité de vie de ses habitants, dans un souci d'innovation, de cohérence territoriale et d'optimisation des moyens. La Directions des ressources gèrent les effectifs de la Communauté de Communes et du Centre intercommunal d'action sociale.

Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) chargé(e) de mission Budget-Carrières et Paie.

Missions :

Placé sous l'autorité directe du Directeur des Ressources Humaines (son N+1), le/la chargé(é) de mission Budget-Carrière et Paie assure la gestion de la carrière des agents et de la paie de son périmètre. Il/elle assure la préparation du budget RH pour la CDC et le CIAS.
A ce titre il/elle est chargé de :

Budget :

- Concevoir, animer et piloter les outils budgétaires ;
- Préparer le budget et en suivre l'exécution.

Gestion de la carrière des agents :

- Gérer administrativement et statutairement la carrière des agents
- Gérer les recrutements
- Gérer les absences et mettre en oeuvre les procédures médicales

Gestion de la paie des agents et des élus

Le profil recherché


Compétences recherchées :

- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée ;
- Maitrise de l'outil informatique et aisance dans la pratique d'un SIRH ;
- Notions fondamentales en GRH ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;
- Sens du service public ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d'initiative, de propositions et de reporting ;
- Respect de la confidentialité et discrétion.

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