Réceptionnaire Produits Alimentaires H/F - Relais D'or Vallee du Rhone

Notre société est spécialisée dans la distribution des produits alimentaires (viandes, charcuteries, volailles, accompagnements ) auprès des professionnels de la restauration.Missions :

- Trier, ranger en prenant soin de respecter le FEFO. Beaucoup de manutention (poids max 15 kg)
- Réapprovisionnement des pickings
- Respect des procédures d'hygiène et de sécurité
- Contrat 35h hebdo du lundi au vendredi
- Horaires prise de poste 6h (forcément véhiculé(e)) - fin de poste entre 13h et 15h
- Environnement froid positif (+1°C = 50 minutes de pause dans la journée de travail non rémunérées. 2x 10 minutes et 1x30)

Utilisation quotidienne d'un gerbeur accompagnant - levée plus de 2.5m = CACES R485 catégorie 2 souhaitable - expérience dans la manipulation de gerbeur accompagnant appréciée
Une formation pour autorisation interne est prévue
Il s'agit d'intégrer une petite équipe (esprit familial) composée de 3 personnes (assiduité ++) . Etat d'esprit plutôt collaboratif et sociable

Le CACES R485 - cat 2 est apprécié (gerbeur accompagnant à levée > 2.50 m)
Fiabilité et rigueur sont des qualités indispensables

Prise poste : le plus tôt possible

Travail du lundi au vendredi - contrat 35h - horaires variables d'après-midi 14h/23h en modulation annuelle.

Entreprise non desservie par les transports en commun en fin de service.

Rémunération brute mensuelle : 1890 € brut + primes + panier repas + intéressement / participation

Postulez en transmettant votre CV actualisé de vos dernières expériences !

Pour le recrutement prévoir une disponibilité le lundi 23/03/2026 - Après-midi de 14h30 à 16h00 (Information collective + visite entreprise).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.