CDI - Agent de Remplacement Agricole - Job Dating H/F - Service Remplacement Agriculteurs 12
- Rodez - 12
- CDI
- Service Remplacement Agriculteurs 12
Les missions du poste
Agent de remplacement agricole (H/F)
*** Plusieurs postes à pourvoir
Secteur : Causse et Aubrac (Gabriac, Bozouls, Argence, Laguiole.)
Nous recherchons un(e) agent de remplacement agricole pour intervenir sur le secteur du Causse et Aubrac.
Missions :
- Assurer le remplacement d'exploitants agricoles (congés, arrêts, maternité.)
- Intervenir sur des exploitations en polyélevage, avec une dominante en bovin allaitant (principalement en Nord Aveyron)
- Réaliser les travaux courants : soins aux animaux, alimentation, surveillance des troupeaux, entretien des bâtiments et travaux agricoles selon profil
Profil recherché :
- Une expérience dans l'agricole est un plus mais les candidatures de débutants avec un diplôme dans l'agriculture seront étudiées.
- Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités
- Permis B obligatoire
- Personne majeure obligatoire
Conditions :
- Intervention sur plusieurs exploitations du secteur
- Travail le week-end possible de temps en temps
- Début contrat en CDD
Si vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et souhaitez découvrir la diversité du milieu agricole, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
**** Nous serons présents au "PRINTEMPS DE L'EMPLOI", job dating multisectoriel. Rendez-vous salle VIP du Stade Paul Lignon à Rodez le Mardi 31 mars à partir de 14h ****
Le profil recherché
Experience: 2 Mois
Compétences: Conduite d'engins agricoles,Autonomie,Organisé(e)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.