Responsable de l'Unité Pilotage Financier et Contrôle de Gestion - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Conseils régionaux

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260317000414-responsable-unite-pilotage-financier-controle-gestion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
- Réglementation relative aux transports publics et conventions avec les transporteurs
- Connaissances approfondies en ingénierie financière et en contrôle de gestion
- Maîtrise des finances publiques, des instructions budgétaires et comptables publiques
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits)
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification...

Savoir-faire
- Mobiliser des équipes, donner du sens à l'action
- Travailler en mode collaboratif, intégrer les nouvelles modalités de travail
- Travailler en réseau
- Organiser et prioriser les activités des services ; déléguer
- Impulser et conduire des projets
- Vérifier la conformité des prestations de l'exploitant avec les clauses techniques et financières définies dans la convention
- Formaliser des indicateurs d'activités, des procédures et des tableaux de bord
- Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires
- Rendre compte de l'activité de son équipe et repérer les anticipations nécessaires

Savoir-être
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Pragmatisme, sens de l'intérêt général et recherche de transversalité
- Autonomie, disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de la négociation
- Sens de l'initiative