Gestionnaire Carrière et Paie - le Havre H/F - Communes

Sous la responsabilité d'un des chefs de secteur carrière et rémunération, vous appliquez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de gestion de carrière et de paie.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Gérer la paie d'environ 300 agents.
- Mettre en oeuvre les dispositions statutaires.
- Assurer la fiabilité de la paie.
- Mettre en oeuvre les décisions de la Commission Administrative Paritaire.
- Elaborer les actes administratifs nominatifs (cessation de fonction, contrats, mise à disposition, détachement). Conseiller et renseigner les directions et les agents sur des questions relatives à votre domaine de compétence.
- Développer un réseau partenarial externe à la collectivité (CPAM, Pôle emploi) et transversale au sein de la collectivité (correspondants HR Access, directions).
- Saisir les diverses informations sur le logiciel HR Access, les tableaux de bord internes de suivi et alimentez les banques de données des organismes partenaires.
- Assurer, sous le contrôle de votre chef de secteur, l'établissement de simulations de salaires.
- Vérifier le mandatement mensuel de la paie (suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie).
- Participer à la réalisation de certaines études.

Activités spécifiques

- Gestion de la DSN

COMPETENCES REQUISES

Connaissances et compétences techniques :

- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la rémunération du personnel territorial
- Connaissances des positions administratives
- Accueil du public difficile

- Diplôme : Être titulaire d'un Bac voire Bac +2
- Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel de gestion du personnel (HR Access)
- Qualité de finition
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance des procédures RH (Maladie, temps de travail gestion effectif, formation, CAP)
- Devoir de confidentialité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles