Alternance Bac +2 - +3 - Appui Transverse Achats et Contrôle de Gestion H/F - EDF

Date de début: 1 septembre 2026

Rythme :
2 jours à l'école / 3 jours en entreprise OU
3 jours en entreprise / 2 jours à l'école

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Leader des énergies bas carbone, le groupe EDF s'appuie sur l'innovation pour concilier développement économique et préservation du climat.

Votre environnement:

La Direction de l'Innovation et des Programmes Pulse (DIPP) d'EDF a pour mission de coordonner l'innovation au sein des entités du Groupe.
Au sein de la DIPP, l'équipe Direction des Opérations (DO), à laquelle est rattaché le poste, assure les appuis financiers, administratifs, ressources humaines, juridiques, éthique, conformité et contrôle interne.

Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 ou 24 mois.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable financier, l'emploi assure les missions suivantes :

Achats et Contrôle de gestion
Appui pour la réalisation d'achats
Suivi des achats de portage salarial
Suivi bi-mensuel des indicateurs de performance achats et traitement des écarts
Mise à jour des documents support achats
Revues régulières des budgets avec le contrôleur de gestion
Analyses et études ponctuelles selon besoins
Maintenance du Chatbot des fonctions support de la DIPP (PULSY)
Analyse du parcours utilisateur
Mise à jour régulière des questions/réponses du Chatbot
Tests et propositions d'amélioration du ChatBot
Analyse de la performance du ChatBot (statistiques)
Assurer le suivi général de l'outil en collaboration avec les équipes métiers et les équipes informatiques
Appui transverse (appui pôle assistantes)
Organisation d'événements de la Direction
Mise à jour de documents transverses (livret accueil, organigrammes etc.)

Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau 2 ou 3ème année de BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) option GEA (Gestion et Administration des Entreprises).

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:
Rigueur, fiabilité et appétence pour les chiffres
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative, curiosité et autonomie
Bonnes connaissances des outils bureautique (excel en particulier)
Excellent niveau de Français C2 et bon niveau en Anglais B2

Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).
Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.

Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.