Afipa - Ahc Product Manager Nouvelle Application Amendes en Mode Agile H/F - Service Public

Le bureau GF1C est chargé du recouvrement des amendes et condamnations pécuniaires. Son activité est marquée par les principales caractéristiques suivantes :
- Une très forte visibilité stratégique, l'amélioration du paiement des amendes figurant parmi les politiques prioritaires du Gouvernement, avec un plan d'action interministériel. Cette priorité recouvre un triple enjeu de qualité de service pour l'usager, d'effectivité de la sanction pénale et de crédibilité de l'action de l'État, et de finances publiques. Le COM de la DGFiP retrace cette priorité, avec des objectifs ambitieux pour le recouvrement forcé.
- L'indispensable collaboration avec l'ensemble des acteurs de la chaîne de traitement des amendes, et en particulier les ordonnateurs responsables de leur émission (ministères de l'Intérieur et de la Justice, opérateurs de transport de voyageurs, collectivités), ainsi que l'Agence nationale de traitement automatisé des infractions (ANTAI).
- Les besoins de l'animation du réseau amendes de la DGFiP (97 postes comptables et services de direction). Le caractère très spécialisé de la mission et le nombre limité d'acteurs engendrent un besoin de soutien et d'appui technique important.
- Un domaine d'expertise métier très étendu, portant sur l'ensemble du processus de gestion des amendes impliquant la maîtrise de leur cadre juridique et de leur environnement technique, très structurant dans la mesure où la chaîne de traitement est largement informatisée.

Depuis début 2024, la DGFiP a initié le développement d'une nouvelle application de recouvrement des amendes appelée NARA chargée de se substituer aux deux applications actuelles (JAM et AMD) tout en intégrant le volet comptable des opérations liées à la gestion du recouvrement des amendes. Ce projet est développé selon la méthode Agile. Il est piloté par le bureau DP3 du service des systèmes d'information, en lien avec les deux bureaux métiers: le bureau GF-1C et le bureau 2FCE-1B (comptabilité de l'État) ; les développements sont assurés par 5 squads (équipes) représentants une effectif de plus de 70 personnes.
Le bureau GF-1C est chargé de définir les fonctionnalités relatives à l'acquisition et la fiabilisation des données des redevables des amendes dont le recouvrement est assuré par le réseau des trésoreries amendes de la DGFiP ainsi que les actions de recouvrement ou de poursuites mises en oeuvre par les comptables publics concernés. Une équipe projet (section NARA) composée de deux product owners et deux rédactrices est chargée du suivi métier de ce projet.
Le product manager aura les missions suivantes:
- Pilotage stratégique du produit en vue métier et suivi des travaux de la section NARA du bureau,
- Analyser les fonctionnalités à développer au regard des besoins et des expressions des utilisateurs ou du groupe expert-métiers, en identifiant toutes les simplifications possibles,
- S'assurer que les fonctionnalités envisagées et mises en oeuvre respectent la réglementation en vigueur et son évolution ainsi que les évolutions des systèmes d'informations partenaires,
- Valider les développements dans le cadre des travaux de recettes et lors des démonstrations,
- Challenger les fonctionnalités métiers dans le cadre du reste à faire en tenant compte des contraintes métiers en visant l'allègement du plan de charge,
- Veiller à la simplification des procédures pour les redevables des amendes et les utilisateurs,
- Assurer le lien dans le cadre de la mise en production de paliers intermédiaires avec les évolutions nécessaires sur l'application AMD,
- Préparer et mettre en oeuvre la conduite du changement lors des paliers intermédiaires comme lors du déploiement final,
- Encadrer l'équipe projet du bureau.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent: attachée/attaché hors classe. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires,la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Une connaissance de la méthode Agile dans le cadre de développement de projets informatique constitue un atout important.
Par ailleurs, une connaissance de la réglementation et des modalités de recouvrement des créances publiques, ou plus précisément des amendes serait appréciée.