Encadrant d'Équipe Soignante H/F - Ch Montfort sur Meu

à pourvoir dès que possible
Recrutement par : Mutation / Détachement / CDI

Horaires : Forfait horaire journalier entre 8H00 et 18H00 - repos fixe
Congés : 28 CA et 19 RTT qui font l'objet d'une validation par le cadre supérieur de santé, et sont planifiés en adéquation avec ceux du binôme IDEC, afin d'assurer une continuité de l'encadrement
Télétravail : Possible dans le respect de la charte institutionnelle (2 jours par mois)
Astreintes administratives : Participation possible selon le profil retenu

L'encadrant(e) d'équipe soignante en EHPAD de Saint-Méen-Le-Grand encadre l'équipe paramédicale répartie sur deux établissements et assure le bon fonctionnement de son service.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la Cadre Supérieure de Santé et du Directeur des Soins.

Missions :
Participer à la définition des objectifs et du projet du service en lien avec la direction et l'encadrement supérieur.
Organiser l'accompagnement de la personne accueillie pour apporter des réponses adaptées à ses besoins dans le respect des valeurs et du projet d'établissement.
Veiller à l'organisation du travail des équipes et assurer un management de proximité des professionnels intervenant auprès des résidents.
Contribuer à la qualité de l'accompagnement, à la continuité des soins et à la sécurité des prestations délivrées aux résidents, dans une logique de travail collaboratif avec l'IDEC (déjà en poste), les professionnels paramédicaux, médicaux et médico-sociaux.
Travailler en étroite collaboration avec les professionnels ressources du site de Saint Méen le Grand (IPA, IDEC, animation, rééducation, services supports) afin de favoriser la cohérence des pratiques et la dynamique d'équipe.
Contribuer sous l'autorité du cadre supérieur de santé, à la mise en oeuvre des projets institutionnels (projet médico-soignant, projet d'établissement, CPOM, projets de vie individualisés) et participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Savoir rendre compte à la direction et au cadre supérieur de santé et être force de propositions pour améliorer l'accompagnement des résidents et soutenir l'évolution des pratiques professionnelles.

Date limite de candidature : 05/04/2026

Experience: 3 An(s) - en management

Compétences: Capacités décision, arbitrage/positionnement,Capacités négociation, évaluation,Capacités analyse, synthèse,environnement informatique Word, Excel, Outlook.

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.