Gestionnaire de Paie H/F - Tailorstaff

« Chez Tailorstaff, on recrute ceux qui comptent !
Experts du recrutement pour les cabinets comptables partout en France, nous accompagnons les talents du chiffre, de la paie et du juridique à chaque étape de leur évolution.
Que vous soyez assistant comptable, collaborateur confirmé, responsable de pôle ou expert-comptable, nous avons le cabinet qui vous correspond. »

Le cabinet

Cabinet d'expertise comptable multi-sites, à taille humaine, regroupant plusieurs dizaines de collaborateurs, accompagne une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales...) dans leur gestion, leur développement et leurs obligations sociales.

Structure moderne et digitalisée, le cabinet s'appuie sur des valeurs fortes : proximité client, exigence, esprit d'équipe et développement des compétences.

Le poste

Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un Gestionnaire de paie confirmé / Conseiller clientèle social (H/F).

Vous prenez en charge, en autonomie, un portefeuille clients et assurez l'ensemble du processus de paie, tout en garantissant la fiabilité des données, le respect des délais et la qualité de la relation client.

Vous jouez également un rôle de conseil auprès des clients et un appui auprès des équipes internes.

Vos missions

Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie

Établissement et contrôle des bulletins de paie

Gestion des charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)

Réalisation des DSN

Suivi des obligations légales, conventionnelles et contractuelles

Gestion des dossiers liés aux absences (maladie, maternité, AT/MP...)

Établissement des soldes de tout compte

Participation aux audits et contrôles (type URSSAF)

Veille juridique en droit social et paie

Conseil et accompagnement des clients sur les sujets sociaux et paie

Profil recherché

Formation & expérience :

Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie

Expérience confirmée d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions

Compétences :

Maîtrise complète du cycle de paie

Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives

Maîtrise des logiciels de paie

Bon niveau sur Excel (tableaux de bord, analyses)

Savoir-être :

Rigueur et fiabilité

Discrétion et sens de la confidentialité

Organisation et autonomie

Réactivité et gestion des priorités

Bon relationnel et sens du service client

Esprit d'équipe