Assistant Travaux H/F - L2M

L2M a intégré le groupe ADEKMA en 2022.

ADEKMA LEVAGE est un groupe indépendant spécialisé dans le levage et la manutention industrielle.

Nous sommes implantés sur un large Grand Ouest.

Depuis 2004, nous apportons à nos clients une prestation globale à la hauteur des enjeux qu'ils nous confient.

Retrouvez nous sur notre site internet :

www.adekma.fr

Poste à pourvoir :

Assistant (e) travaux H/F

(poste basé à Trignac / St Nazaire - 44) ayant pour mission de répondre à toute demande de levage lourd avec grues mobiles, grues mobiles de construction, camions grues auxiliaires, de 30 à 700T, et manutention lourde, dans un environnement exigeant (raffinerie).
Poste à la fois technique et administratif.

Vos missions :

\_ analyser et instruire les dossiers de levage et/ou manutention à partir de la demande du client (analyse des moyens techniques, humains et durée du chantier).
\_ catégoriser le levage adéquat, déterminer ou modifier les modes opératoires en fonction des contraintes réglementaires et environnementales (poids, portée, pression au sol, hauteur, obstacles, ...).
\_ réaliser la préparation et le suivi des chantiers, rédaction rigoureuse des dossiers techniques et permis de travail, réalisation des plans de levage sur Autocad (formation avec le B.E. si pas de compétences en dessin), et valider avec l'exploitation pour caler les chantiers en fonction du besoin matériel et du besoin humain.
\_ participation aux réunions de coordination sur le site du client (raffinerie).

L'environnement du poste :

\_ accompagnement prévu dès l'intégration avec le Responsable d'agence et les équipes chantiers.

\_ gestion des hauteurs et largeurs dans des environnements plus ou moins clos, gestion des centres de gravités, des accès, des typologies de sols, ...

Ce qui fait de vous LE/LA CANDIDAT(E) idéal(e) :

\_ connaissances en levage lourd et maîtrise des abaques de levage seraient un plus.
\_ la maîtrise d'Autocad serait un plus.
\_ bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ...).

\_ permis B obligatoire.

\_ curieux(se) et prêt(e) à apprendre, qui aime la diversité et les challenges.

Informations contractuelles :

Contrat 39H/semaine, rémunération selon profil et expérience

+ T.R. (prise en charge employeur 60%)

+ prise en charge 100% mutuelle de base 50€/mois pour le salarié (famille et options à ajouter)