Gestionnaire de Paie Confirmé et Conseil Social H/F - ODAS CONSEIL

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté à Alès, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son expertise en matière sociale.

Il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations...) dans la gestion comptable, fiscale et sociale.

Le cabinet met un accent particulier sur le conseil et propose un environnement de travail collaboratif et orienté valeur ajoutée.

Votre mission ?

Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous gérez un portefeuille clients en autonomie.
Vous prenez en charge la production de la paie et des déclarations sociales, tout en intervenant en conseil auprès de vos clients sur leurs enjeux RH et sociaux.

Vos principales responsabilités :

- Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions
- Établissement des bulletins de paie
- Réalisation des déclarations sociales (DSN)
- Suivi de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats...)
- Conseil clients en droit social et paie
- Accompagnement sur des problématiques RH courantes
- Veille sociale et mise à jour des pratiques

Et vous ?

- De formation en paie, RH ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, idéalement en environnement multi-conventions.
- Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille clients, de la production des bulletins à la réalisation des déclarations sociales.
- Vous avez également développé une appétence pour le conseil social et l'accompagnement des clients sur leurs problématiques RH.
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous sécurisez vos process et respectez les échéances.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez échanger avec vos clients et leur apporter des réponses concrètes.
- À l'aise avec les outils digitaux, vous appréciez les environnements de travail modernes.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Un cabinet structuré, valorisant l'expertise du pôle social
- Un portefeuille clients diversifié en multi-conventions
- Une place importante accordée au conseil et à l'accompagnement client
- Un environnement digitalisé et en constante évolution
- Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport

Localisation : Alès (30)
Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence)
Rémunération fixe : 33-39K€ selon profil et expérience + avantages et primes
Télétravail : 1 jour par semaine
Outils utilisés : Silae, Pennylane, Excel

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ?
Rejoignez une équipe engagée et développez votre expertise sociale.

Notre process de recrutement chez ODAS Conseil

Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :

1 Étude de votre candidature

Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.

Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.

2 Entretien de qualification (visio ou téléphone)

Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :

- Mieux comprendre votre parcours et vos motivations

- Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours

- Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement

Durée moyenne : 30 minutes

3 Rencontre avec l'entreprise cliente

Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.

Nous vous accompagnons à chaque étape :

- Préparation de l'entretien

- Conseils et coaching personnalisés

- Retour détaillé après l'échange

Suivi et accompagnement

Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.

Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines