Chargé de Recrutement H/F - CERDYS

CERDYS est l'un des leaders en France dans la production de plantes pour jardins. Ce sont plus de 7 millions de pots pour un chiffre d'affaires annuel de 27 millions d'Euros commercialisés auprès des enseignes de jardinerie, de GMS et bricolage. L'ADN de l'entreprise réside dans la qualité des produits, des structures de production performantes et le savoir-faire d'équipes spécialisées et rodées à la culture des plantes en pots, et la maîtrise parfaite de la mise en marché. Soucieux de préserver l'environnement, CERDYS est certifié Plante Bleue niveau III, le plus haut niveau de certification sociale et environnementale donnant l'équivalence avec la certification « Haute Valeur Environnementale » des exploitations agricoles.

Supervisé(e) par la directrice des ressources humaines, vous intégrerez le service RH composé de 2 collaboratrices.

Mission principale : Recrutement & intégration des nouveaux salariés

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des opérationnels
- Rédiger, diffuser et mettre à jour les offres d'emploi
- Réaliser le sourcing des candidats (jobboards, CVthèques, approche directe)
- Réaliser la pré-sélection et les pré-qualifications téléphoniques
- Réaliser les comptes-rendus d'entretiens téléphoniques
- Coordonner et organiser les entretiens en présentiel pour les responsables hiérarchiques
- Suivre les candidatures et apporter les retours nécessaires aux candidats
- Participer à l'amélioration continue des process de recrutement
- Contribuer à la marque employeur (annonces, visibilité, contenus RH)
- Participer à l'amélioration de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Missions secondaires :

Vous serez amené à prendre le relai de l'équipe RH sur la gestion administrative du personnel :

- Enregistrer les heures
- Etablir les contrats de travail
- Réaliser les déclarations d'embauche (après établissement du contrat de travail)
- Gérer les dossiers salariés : absences, visite médicale, etc.

Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur certains sujets de développement RH, afin de contribuer à la dynamique interne et à la cohésion des équipes.

Conditions du poste :

- Type de contrat : CDD - Statut non-cadre - jusqu'à fin mars 2027
- Rémunération : entre 26 et 28 K€ brut annuel
- Lieu de travail : Saint-Barthélemy d'Anjou (49) - déplacements possibles sur les autres sites

- Formation RH (Bac +2 à Bac +3)
- Expérience significative dans le recrutement
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Polyvalence et autonomie
- Maîtrise des outils digitaux
- Curiosité métier avec une volonté de comprendre l'environnement multisites et les spécificités métiers