Engagement Manager - Secteur Aéronautique H/F - Scalian

Bienvenue chez ScalianDans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.Pourquoi nous rejoindre ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place Scalian c'est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Mission principaleL'Engagement Manager est responsable de la bonne exécution des projets et de la satisfaction client, en garantissant la performance financière, la qualité des livrables et le développement des équipes. Il intervient également en support des activités commerciales et d'avant-vente.Responsabilités principales1. Management HumainPiloter l'intégration des collaborateurs (Onboarding)Conduire les entretiens annuels et professionnelsAccompagner le développement des compétences et les plans de carrièreAssurer le suivi de la performance individuelleAnimer les équipes au quotidien (cohésion, engagement, motivation)Identifier et gérer les situations à risque (désengagement, conflits, surcharge)2. Management de la performance financièrePiloter la rentabilité des projets (marges, coûts, staffing)Suivre les indicateurs financiers (CA, TJM, taux d'occupation)Anticiper les dérives budgétaires et mettre en place des actions correctivesOptimiser l'allocation des ressourcesContribuer à la construction et au suivi des budgets3. Management de la performance projetGarantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais)Superviser l'avancement des projets et gérer les risquesMettre en place et suivre les indicateurs de performance projetAssurer la satisfaction client et la qualité de la relationArbitrer les priorités et coordonner les parties prenantesDéployer les bonnes pratiques et méthodologies projet4. Support à l'avant-vente et aux appels d'offresParticiper à la qualification des opportunités commercialesContribuer à la rédaction des propositions (offres techniques et financières)Estimer les charges, les coûts et les risques projetsParticiper aux soutenances clientsApporter une expertise sur la structuration des engagements

Compétences techniquesGestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride)Pilotage financier (P&L, marges, KPIs)Connaissance des processus d'avant-venteMaîtrise des outils de reporting et de suiviCompétences managérialesLeadership et capacité à fédérerExcellente communication orale et écriteGestion des conflits et intelligence émotionnelleCapacité à prendre des décisionsProfil recherché Sens du résultat et orientation clientEsprit analytique et rigueurProactivité et autonomieCapacité à gérer la pression et les prioritésBac +5 (école d'ingénieur, commerce ou équivalent)Expérience significative en gestion de projet et management d'équipe (5 à 10 ans)Expérience en environnement conseil / ESN fortement appréciée