Adjoint au Chef de l'Udap de l'Allier H/F - Service Public

L'Unité Départementale de l'Architecture et du Patrimoine de l'Allier comprend :
1 AUE chef de service
1 AUE adjoint
1 Ingénieur des services culturels et du patrimoine
1 Technicien des services culturels et des bâtiments de France
2 Adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques : l'adjoint est placé sous l'autorité directe du chef de service

Liaisons fonctionnelles : au sein du pôle architecture et patrimoines il participe à la coordination des politiques patrimoniales en relation avec les chefs d'UDAP, Chef du Pôle et le Conservateur Régional des Monuments Historiques, le Conservateur Régional de l'Archéologie.

L'ABF adjoint au chef de service exerce un rôle de conseil et de contrôle sur la qualité patrimoniale, architecture, urbaine et paysagère du département et participe au management du service.
1 - Contrôler, gérer les espaces protégés: autorisation du droit des sols/urbanisme:
- instruire et donner les avis sur les autorisations de travaux ainsi que les attributions de labels (Fondation du Patrimoine, etc) relevant de son secteur propre;
- contrôler et viser l'instruction du technicien et de l'ingénieur sur permis de construire, permis de démolir, certificat de conformité, permis d'aménager, déclaration préalable, autorisation de travaux, enseigne et dossier «Fondation du Patrimoine» relevant de leurs secteurs d'attribution;
- traiter les demandes d'information et d'avis sur les avant-projets, assurer le suivi des dossiers auprès des interlocuteurs et partenaires;
- définir les enjeux de territoire en matière de paysage, de patrimoine, de qualité du cadre de vie et de développement durable pour inciter et collaborer à la création d'espaces protégés (SPR, PDA), à la création des documents d'urbanisme prenant en compte le patrimoine (PLU, PLUi, SCOT, etc).
2 - Promouvoir une architecture, un urbanisme et un paysage de qualité:
- initier et accompagner les collectivités dans leurs démarches de revitalisation et de développement à travers l'identification et la valorisation des atouts des territoires. Mise en oeuvre de réseaux d'acteurs (échanges et témoignages sur les bonnes pratiques) en lien avec le Pôle Architecture et Patrimoines;
- participer aux réunions transversales de la DRAC;
- participer aux actions et communiquer auprès des réseaux et partenaires du cadre de vie (services de l'État y compris Préfecture, CAUE, Conseil Départemental);
- participer aux comités techniques des concours d'architecture et d'aménagement;
- co-piloter les documents de communication (création et actualisation des fiches conseils UDAP, rapport d'activités, documents internes de pilotage des équipes et des projets, aide à la création des documents des collectivités territoriales).
3 - Assurer la préservation et la mise en valeur des MH :
- assurer la fonction de Conservateur d'un MH appartenant à l'État (CNCS);
- assurer la totalité de la chaîne de contrôle scientifique et technique, en lien avec le pôle architecture et patrimoines, relevant de son secteur propre;
- organiser et mettre en place les fiches d'état sanitaire et les fiches de visite sur MH;
- organiser avec le chef de service la pré-programmat° de l'entretien et des travaux sur MH.
4- Soutien à la gestion et au management du service:
En sa qualité d'adjoint au chef de service, il apporte son soutien à la gest° et au management d'un service de 6 personnes.
Avec le chef de service. Il élabore le management des projets du service sur les miss° qui lui incombent et collabore sur l'ensemble des miss° transversales ainsi que sur les projets structurants au niveau territorial

Compétences principales mises en oeuvre : (cotés sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert):
Compétences techniques :
- connaissance opérationnelle dans le processus de projet et des mécanismes de la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre
- maîtrise de l'histoire de l'architecture et de l'urbanisme
- maîtrise des techniques de construction
- connaissances juridiques relatives au droit de l'architecte, de l'urbanisme, du patrimoine et de l'environnement
- maîtrise des outils bureautiques
- maîtrise en rédaction de documents d'analyse et de synthèse en urbanisme, architecture, paysage et patrimoine

Savoir-faire:
- rigueur et capacité à respecter les délais et les procédures
- capacité à hiérarchiser les priorités et les enjeux
- capacité d'adaptation aux diversités et à la variété des champs d'intervention
- capacité à conduire et participer à des instances de concertation et de décision (schémas régionaux, documents d'urbanisme, groupes de travail)
- capacité à travailler en équipe
- transmettre des savoirs et des savoir-faire

Savoir-être:
- sens du service public
- sens du relationnel, de la communication, de la négociation de la diplomatie et de la pédagogie-
- autonomie pour accomplir les missions propres à la profession
- sens des responsabilités
- être rigoureux et organisé