Assistant Social des Personnels - Cp Marseille - Dir-Sg Sud est H/F - Service Public

Au sein de la délégation, le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est placé sous la direction d'un chef de département, ainsi que d'un coordinateur régional en travail social, adjoint au chef de département. Le DRHAS comporte un pôle de service social, un pôle médical, un pôle de santé sécurité au travail et un pôle administratif. Les principales missions du DRHAS sont les suivantes:
- La relation avec les instances régionales interministérielles (Sections Régionales Interministérielles d'Action Sociale) et ministérielles (Conseils régionaux de l'action sociale) d'action sociales, ainsi que la gestion des dispositifs d'action sociales (logements réservés, places de crèches, prestations pour la restauration administrative...)
- Le service social du personnel et la médecine de prévention
- Le relais et l'animation, sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d'hygiène, sécurité, de conditions de travail.
- Le relais et l'animation sur le plan interrégional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l'instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre ;
- L'élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel ainsi que la coordination ministérielle dans le cadre du plan régional de formation interministériel ;
- L'organisation des examens et concours pour les corps communs du ministère ;

L'assistant(e) de service social du personnel assure les missions essentielles suivantes:

· Mettre en application la politique sociale du ministère

· Aider et accompagner les personnes en difficulté par un soutien matériel et psychosocial

· Faciliter l'adaptation des agents en milieu professionnel

· Assurer une mission d'expertise auprès des acteurs institutionnels

· Contribuer à la prévention des risques sociaux et médico sociaux individuels ou collectifs

· Contribuer à la veille sociale

· Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire du DRHAS, notamment sur les questions de logement

· Participer activement aux groupes de travail impulsés par la cheffe de DRHAS ou la CRTS

· Action de formation dans le champ de compétences

Toutes autres missions rentrant dans le cadre des fonctions à la demande du chef de service afin d'assurer la continuité du service et dans un temps déterminé.

Il/elle intervient auprès de l'ensemble des personnes en activité, retraités et ayants droit des différents services implantés sur son secteur géographique.

Il /elle centre son action sur le milieu de travail. Il/elle examine les situations qui lui sont soumises et recherche des solutions aux difficultés sociales d'ordre individuel et collectif.

Son action vise à faciliter l'adaptation des personnels dans le milieu professionnel en coopérant avec les services gestionnaires et les partenaires sociaux.

Connaissances
Connaissance de la fonction publique d'état
Respect des règles déontologiques de la profession
Connaissance de l'outil informatique

Savoir-faire
Capacité rédactionnelle
Rigueur dans la gestion des dossiers
Capacité à communiquer
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Savoir-être
Ecoute, empathie
Mobilité et disponibilité
Adaptabilité

DEASS exigé

Expériences professionnelles antérieures souhaitées