Printemps Emploi - Conducteur de Travaux Gros Oeuvre H/F - France Travail

Employeur présent lors de la semaine du Printemps de l'emploi 2026. Pour candidater, merci de vous présenter muni(e) de votre CV, mercredi 25 mars à l'agence France Travail Montpellier Cévennes (1480 rue du Pilory 34080 Montpellier) entre 13h30 et 16h30.

Acteur reconnu du secteur du BTP recherche un Conducteur de travaux Gros Œuvre (H/F) sur Nîmes.

Les missions :
Rattaché(e) à la Direction de Travaux, vous assurez la gestion complète de vos chantiers de Gros Œuvre, de la phase de préparation jusqu'à la livraison finale. À ce titre, vous serez en charge de :

- Préparer, organiser et planifier les chantiers de gros oeuvre
- Analyser les dossiers techniques (plans, CCTP, méthodes)
- Encadrer et coordonner les équipes internes et les sous-traitants
- Suivre l'avancement des travaux et garantir la qualité d'exécution des ouvrages
- Gérer les aspects budgétaires : suivi des coûts, optimisation, reporting
- Veiller au respect des normes de sécurité, de la réglementation et des délais
- Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les différents intervenants
- Réceptionner les ouvrages de gros oeuvre jusqu'à la levée des réserves

Experience: 6 Mois

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Elaborer, suivre et piloter un budget,Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Etablir un rapport de chantier,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.