Manager Junior en Restauration Rapide - Temps Plein H/F - BCHEF

Vous aimez le terrain, le rythme des services et l'énergie d'une équipe soudée ?
Vous avez envie de progresser, d'apprendre et de prendre des responsabilités ?
Rejoignez-nous.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Manager en Restauration Rapide en CDI à temps plein pour accompagner la performance et la dynamique de notre restaurant.

Votre rôle

Véritable leader de terrain, vous êtes au coeur de l'action.
Vous encadrez, vous accompagnez, vous montrez l'exemple et vous garantissez le respect des standards.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Garantir l'application des procédures et des standards de la marque
Assurer le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Contrôler les DLC et veiller aux bonnes pratiques en cuisine
Encadrer et faire progresser les équipes au quotidien
Participer activement aux services et gérer les temps forts
Contribuer à l'organisation et à la performance globale du restaurant
Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personnalité.

Profil junior accepté avec une forte envie d'apprendre
Goût affirmé pour le terrain et l'opérationnel
Leadership naturel et sens des responsabilités
Rigueur, dynamisme et capacité à gérer les priorités
Esprit d'équipe et attitude positive
Ce que nous vous offrons

Un CDI à temps plein
Un accompagnement et une formation dès votre arrivée
De vraies responsabilités rapidement
Un environnement dynamique, structuré et bienveillant
Si vous cherchez plus qu'un simple poste et que vous voulez vous investir dans un projet où votre engagement fera la différence, votre candidature nous intéresse.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.