Recrutement Kevel Connect

Chef Magasinier H/F - Kevel Connect

  • Castelnaudary - 11
  • CDD
  • Kevel Connect
Publié le 18 mars 2026
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Les missions du poste

Kevel Connect est une entreprise familiale spécialisée dans les projets photovoltaïque.

Nous recherchons un/une Chef(fe) magasinier(ère) en CDD 35h/semaines, à pourvoir à partir du mois de Mai 2026.

Rattaché(e) à la Direction et aux service comptabilité de l'entreprise, vos principales missions seront les suivante :

- Assurer la gestion des stocks, l'organisation du magasin, les entrées-sorties de matériels, la traçabilité etc.
- Gérer les commandes de matériels pour les chantiers, les EPI etc.
- Accueillir et aider aux livraisons de marchandises commandées ainsi qu'aux déchargements, et contrôler les marchandises
- Gérer les SAV si nécessaire
- Transmettre les états de stocks et tout autre documents aux services concernés
- Veillez à la bonne tenue du magasins
- Réaliser les inventaires tournants et annuels
- Respecter les consignes de contrôle de qualité/quantité ainsi que les délais impartis

Profil recherché :
- Expérience minimale de 3 ans exigée
- la détention du CACES R485 - Gerbeur est un plus.
- maitrise de l'outil informatique et pack-office pour la gestion nécessaire
-Titulaire du permis B

Avantage de l'entreprise :
- Mutuelle d'entreprise
- Ticket restaurant

Pour postuler, veuillez nous adressez votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail : ****@****.**, à l'attention du service Ressources humaines svp.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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