Responsable de Secteur Sud Coordinateur Caf Enfance H/F - Terres du Lauragais

La Communauté de Communes des Terres du Lauragais RECHERCHE pour son Département Enfance Jeunesse UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR SUD COORDINATEUR(TRICE) CAF ENFANCE (H-F) - 1 poste à 35h hebdomadaires (temps complet)
MISSIONS GÉNÉRALES Au sein d'une équipe d'environ 70 agents dont 7 ALAE et 5 ALSH, vos missions consisteront à :
- Participer à la mise en place du projet intercommunal Enfance/Jeunesse
- Être le-la référent-e « terrain » de l'activité Enfance
- Assurer au quotidien la gestion du fonctionnement des structures, l'accompagnement des Responsables de structures, en lien avec le Responsable du Département
- Assurer la coordination des projets et activités des structures
- Garantir l'accueil des familles, analyser leurs besoins, aider à la décision des solutions
- Coordonner les actions parentalités sur tout le territoire

ACTIVITÉS PRINCIPALES - Participer à la mise en place et à l'organisation du Département Enfance Jeunesse, sous l'autorité du Responsable du Département
- Préparer et participer aux recrutements des animateurs, directeurs, directeurs adjoints, secrétariat et responsable de secteur
- Planifier l'activité du service périscolaire
- Assurer les fonctions de Coordinateur-trice CAF Enfance
o Elaborer le diagnostic, le schéma de développement et le bilan du contrat enfance/jeunesse
- Associé(e) à l'étude visant à l'harmonisation de la compétence ou à l'évolution de la compétence en matière d'enfance/jeunesse : Contribuer aux réflexions sur les modes de gestion et de tarification des Accueils de Loisirs et accompagner le Responsable de Département pour la promotion des services de l'enfance/jeunesse
- Gestion opérationnelle et mise en oeuvre des projets
o Accueillir, accompagner et être l'interlocuteur privilégié des familles
o Proposer et animer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité et en les mutualisant
- Management, coordination et animation de l'ensemble des services et/ou des activités
o Participer à la gestion quotidienne des ressources humaines
o Encadrer et accompagner quotidiennement les responsables des Accueils de Loisirs du Département pour garantir la bonne réalisation des prestations
- Gestion administrative et financière du Département : Participer à la réalisation des budgets prévisionnels des structures et contribuer au respect des enveloppes allouées
- Organisation et gestion opérationnelle des équipements : Participer à l'identification des besoins à court, moyen et long terme, de création, de rénovation ou de maintenance des structures d'accueil enfance

PROFIL BPJEPS exigé - Maîtrise de l'environnement juridique attaché à l'activité ; droit de l'enfant et de la famille, cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance, normes et règlement de structures d'accueil de l'enfance ; capacité à diagnostiquer, à résoudre des problèmes techniques ; capacité à encadrer des équipes

CONDITIONS DU POSTE Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23-1°du Code Général de la Fonction Publique via le service Intérim Territorial du CDG31
Grade envisagé : animateur territorial (filière animation - catégorie hiérarchique B) - Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade envisagé + régime indemnitaire
Durée hebdomadaire : 35h (temps complet), télétravail possible après 3 mois d'activité
Prise de poste : 04/05/26
Durée de contrat : 6 mois (renouvelable)
Lieu de travail : Pôle de proximité - 31560 NAILLOUX

TRAITEMENT DES CANDIDATURES CV + lettre de motivation + copie du diplôme à adresser jusqu'au 06/04/26 inclus à Mr Christian PORTET -Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais ou de préférence à l'adresse ****@****.**
Mme CRAMAILERE-ROUCHI Nathalie - Responsable Département - **.**.**.**.**

Experience: 6 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.