Animateur - Animatrice de Formation Aaq H/F - Adalea

Animateur/Animatrice de formation en Accompagnement d'Accès à la Qualification (AAQ)

Sous la responsabilité de la Directrice et de la cheffe de service du pôle Emploi Formation, vous animez et accompagnez les personnes en AAQ - Accompagnement d'Accès à la Qualification - action de formation s'adressant à un public ayant suivi une action de formation de la gamme PREPA et destinée à sécuriser leur parcours avant d'entrer en formation qualifiante.

--- Missions principales :

=> Accompagner les personnes en individuel et en collectif pour sécuriser leur entrée en formation qualifiante :
- Contractualiser sur des objectifs individualisés et personnalisés
- Mettre en oeuvre, avec la personne, un projet professionnel adapté et réaliste
- Mobiliser la personne dans ses démarches et la soutenir dans sa recherche de formation qualifiante
- Orienter la personne vers les dispositifs de formation correspondant
- Renforcer les compétences nécessaires à l'entrée en formation qualifiante
- Proposer des actions spécifiques et adaptées aux besoins des personnes
- Construire et Utiliser les supports d'accompagnement
- Construire et/ou entretenir un réseau de partenaires (socio professionnel, entreprises)
- Etre en veille sur l'offre de services formation locale et régionale
- Connaitre le bassin d'emploi
- Travail en partenariat et mise en place d'ateliers
- Suivi individuel
- Recherche et suivi de stage

=> Appliquer les cahiers des charges liés à l'action et les procédures internes
- Respecter les consignes, procédures, supports et délais de réalisation

--- Profil :
- Connaissance des publics en insertion socioprofessionnelle exigée
- Connaissance de la démarche de construction de projet professionnel
- Compétences attendues en animation et suivi individuel exigées
- Qualité relationnelle avec les partenaires et développement de partenariat,
- Connaissance du marché du travail sur la zone géographique des Côtes d'Armor
- Rigueur administrative
- Capacité à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive.
- Diplôme Bac +3 exigé avec expérience
- Permis et véhicule

--- Conditions :
- Type de contrat : CDD de remplacement jusqu'au 30/05/26.
- Prise de poste : Dès que possible
- Lieu de travail : Saint Brieuc et Lamballe - déplacements possibles sur les autres sites de l'association
- Temps de travail : 28h00
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Salaire de base groupe 5 : 1 905.63 € brut mensuel base temps plein,
soit 1 524,55€ brut mensuel pour 0.8 ETP
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.

Candidature (CV + lettre) à envoyer par mail avant le 31/03/2026 à
****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Adaptation des contenus aux apprenants,Animation de groupes,Gestion du stress,Mise à jour des compétences professionnelles,Outils d'évaluation,Planification de sessions de formation,Respect des normes de sécurité en formation,Animer des sessions de formation,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Gérer les supports de formation,Appliquer des techniques de gestion du stress,Assurer la confidentialité des informations,Assurer le suivi post-formation,Communiquer efficacement avec les parties prenantes,Encourager l'autonomie des apprenants,Favoriser l'intégration de compétences transversales,Gérer les conflits durant les sessions,Identifier les besoins en compétences de son secteur,Maintenir à jour les connaissances dans le domaine de la qualité,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Mettre en place des évaluations formatives,Respecter les délais et budgets alloués,Suivre l'évolution des apprenants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.